許多公司出于發(fā)展的需要，會考慮改變法人，然后許多員工會擔(dān)心公司改變法人對自己的影響，那么公司改變法人對員工的賠償是什么呢？為了幫助您更好地了解相關(guān)的法律知識，興悅達(dá)助力財稅小編整理了相關(guān)內(nèi)容，讓我們一起了解。

一、公司變更法人對員工的賠償是什么？

（1）更換法定代表人后，原勞動合同仍然有效。用人單位不需要終止或終止勞動合同，也不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）勞動者與企業(yè)建立勞動合同關(guān)系后，企業(yè)法人的變更（分立或合并）并不意味著與勞動者簽訂的勞動合同終止；企業(yè)法人變更后，原法人與勞動者在勞動合同中規(guī)定的權(quán)利義務(wù)由繼承其權(quán)利義務(wù)的新法人承擔(dān)。

二、公司變更法人需要什么流程

公司變更法人需要以下流程：

（一）自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請變更登記；

（二）向公司登記機(jī)關(guān)提交相應(yīng)文件；

（三）公司登記機(jī)關(guān)予以審查后，辦理變更登記并換發(fā)營業(yè)執(zhí)照。

三、醫(yī)院如何變更法人程序

一般程序是寫出書面申請并填寫醫(yī)療機(jī)構(gòu)變更申請表，申請表上由原來的法人簽字蓋章，若是股份制還需要所有股東同意書，《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》、新法人的身份證、簡歷、簽名，如果是診所還要新法人的《師資格證》《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》。