對(duì)于我國(guó)公司法人的變更，必須按照公司的一些實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理，不能影響公司合同的效益，是否對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償？接下來(lái)，公司興悅達(dá)助力財(cái)稅小編為您整理公司法人變更后員工是否補(bǔ)償問(wèn)題的答案，讓我們一起向下看。

一、公司法人變更后員工是否賠償

公司變更法定代表人時(shí)，不影響勞動(dòng)合同的有效性。勞動(dòng)合同未終止的，員工不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

第三十三條 [變更用人單位名稱、法定代表人等]變更用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資者，不影響勞動(dòng)合同的履行。

第三十四條 【用人單位合并或分立】用人單位合并或分立的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

(二)用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的；

(三)用人單位依照本法第四十條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

(五)用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十四條第一項(xiàng)的規(guī)定終止固定期限的勞動(dòng)合同;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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二、怎么變更營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營(yíng)范圍？

營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍變更首先需要在你們公司內(nèi)部形成決議。基本程序如下：

（一）召開(kāi)股東會(huì)會(huì)議，形成變更經(jīng)營(yíng)范圍的股東會(huì)決議。

（二）根據(jù)決議修改公司章程上的經(jīng)營(yíng)范圍。

（三）然后攜帶股東會(huì)決議和修改后的章程，原營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本到工商行政管理部門申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)范圍的變更登記。

（四）領(lǐng)取并填寫變更登記申請(qǐng)表，最好帶上公章，法人章，連同上述資料提交。

（五）領(lǐng)取變更后的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照就可以了（需要交納變更登記費(fèi)用）。

（六）然后變更公司的稅務(wù)登記，這一步向稅務(wù)部門出示變更后的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件并提供復(fù)印件就行了。

三、法人變更的手續(xù)是什么？

1.申請(qǐng)人持相關(guān)材料向市政務(wù)服務(wù)中心工商局窗口提出申請(qǐng)，經(jīng)受理審查員初審?fù)ㄟ^(guò)，開(kāi)具《受理通知書(shū)》或者《申請(qǐng)材料接收單》;不符合受理?xiàng)l件的，在當(dāng)場(chǎng)或者5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正的全部材料（出具告知單）。

2.對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的，當(dāng)場(chǎng)作出是否準(zhǔn)予登記的決定并出具《登記決定通知書(shū)》;需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，出具《企業(yè)登記材料需要核實(shí)事項(xiàng)告知書(shū)》，在10個(gè)工作日內(nèi)作出核準(zhǔn)或者駁回申請(qǐng)的決定。

3.在5個(gè)工作日后（申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容需核實(shí)的除外），申請(qǐng)人可以憑《登記決定通知書(shū)》到發(fā)照窗口換發(fā)《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。