有時候，因為公司的一些事情需要給員工一定的補償，但并不是所有的事情都需要補償，比如法人的變更。無論法人如何變更，都不會對員工的利潤構成威脅，因此在這種情況下沒有對員工的補償?，F(xiàn)在讓我們來介紹一下公司法人變更員工是否有補償。

一、公司法人變更員工是否有補償

答案是否定的。但是，如果違反勞動合同，將損害員工的權益。

二、法人的變更是什么

法人的變更是是指法人變更名稱、住所、經(jīng)營范圍等。法人變更需要進行登記。若是資料齊全的情況下，一個星期便可辦結。法人變更需要提交營業(yè)執(zhí)照、變更的信息等相關資料。

興悅達助力財稅提醒您，根據(jù)《公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

第十四條公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。

公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。

三、執(zhí)行期間可以變更股東嗎

執(zhí)行期間可以變更股東。但股權轉讓并不能導致責任必然免除。

原股東已足額繳納其認繳出資額的，轉讓股權后，原股東不再承擔責任。

原股東未足額繳納其認繳出資或出資義務未到期轉讓股權，根據(jù)《最高人民法院關于適用若干問題的規(guī)定（三）》第十三條、第十九條的規(guī)定，公司有權請求原股東履行出資義務；公司債權人有權要求未履行或者未全面履行出資義務的原股東在未出資本息范圍內(nèi)對公司債務不能清償?shù)牟糠殖袚a充賠償責任。轉讓當事人另有約定的除外。