在公司工作期間，員工發(fā)生了法人變更，擔心工作是否會受到影響。那么，公司變更法人員工合同是否受到影響呢？為了方便您了解更多的相關法律知識，以下是關于公司變更法人員工合同的相關法律知識，讓我們來看看。

一、公司變更法人員工合同受影響嗎？

公司變更名稱和法定代表人，原勞動合同繼續(xù)有效，無需重新簽訂勞動合同。

中國法律規(guī)定，公司登記要素變更后，必須繼續(xù)履行勞動合同：《勞動合同法》的有關內(nèi)容規(guī)定，用人單位名稱變更、法定代表人、主要負責人或投資者變更不影響勞動合同的履行。從法律上講，勞動者與法人用人單位的物權對象有勞動關系，而不是法定代表人的人格。同時，用人單位名稱的變更不影響法人物權主體的持續(xù)存在，一般不妨礙勞動者履行勞動合同。退一萬步說，即使用人單位所屬法人兼并重組，其所有權實體也被解散分割。為了進一步保護工人的特殊利益，法律仍然支持繼續(xù)履行原有的勞動關系！

二、公司法人變更后公司債務的承擔問題

《公司法》第三條明確規(guī)定：有限責任公司和股份有限公司是企業(yè)法人。

有限責任公司，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任。

股份有限公司，其全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任。

根據(jù)公司法規(guī)定，公司變更后，原公司債務由變更后的公司承擔。公司法人變更債務誰承擔公司法人變更債務誰承擔？

公司的法人也就是公司的法定代表人，公司法人在經(jīng)濟或動中所做出的行為代表了公司。公司所產(chǎn)生的債券債務并不一定跟隨法人的變動而變動，公司以自己的名義承擔對外的債權債務。也就是說，公司法人的變更不影響公司償還債務和享有債權。法人代表，不是法律意義上的法人，所以不管變不變，都是公司即法人承擔責任，而不是法人代表承擔。但如果公司法人在對外經(jīng)濟活動中，存在惡意或者過失，那么，在產(chǎn)生債務的時候，公司在承擔對外債務的同時也可以要求原法人承擔責任。即公司在承擔完債務后，可以向原法人追償。

企業(yè)法人的變更，是指法人成立后，其組織、名稱、住所、經(jīng)營范圍等重要事項發(fā)生的變化，這些事項的變更，可依法人意思自主決定，法人只要作相應的變更登記，即可發(fā)生變更效力。企業(yè)法人的分立或合并，因涉及法人與相對交易人的債權債務關系，為了維護交易秩序和相對人的信賴利益，法律對分立或合并后法人的債權債務移轉(zhuǎn)，做了強制性規(guī)定。企業(yè)法人分立、合并或者有其他重要事項變更，應當向登記機關辦理登記并公告。公司法等法律也有相應的規(guī)定。

三、變更法人需要全體股東簽名嗎

變更法人一般不需要全體股東簽名。興悅達助力財稅提醒您，法人變更的程序依照公司章程的規(guī)定進行，法人變更后，登記事項發(fā)生變化的，應當依法向登記機關申請變更登記。法人變更一般不需要全體股東簽字，提交的變更登記申請書應當由法人的法定代表人簽字。