法人變更申請書寫是指明新舊法定代表人的身份信息、決議變更的時間和理由等。公司登記變更法人的過程是先到工商部門辦理許可證變更，再到稅務(wù)部門辦理登記證變更。

一、法人變更申請書怎么寫？

法人變更申請書的書寫方式如下：

公司法定代表人變更申請應(yīng)當(dāng)寫明新舊法定代表人的身份信息、決議時間、變更原因等。法定代表人可以變更注冊時間，但公司名稱可以在工資注冊一年后變更，其余的可以隨時變更。

法律依據(jù)

《公司法》第十二條

公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經(jīng)營范圍，但應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

法律、行政法規(guī)規(guī)定的公司經(jīng)營范圍內(nèi)需要批準(zhǔn)的項目，應(yīng)當(dāng)依法批準(zhǔn)。

第十三條

公司法定代表人由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理按照公司章程的規(guī)定進(jìn)行登記。變更公司法定代表人的，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

二、法人主體變更需要辭退補(bǔ)償嗎

根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，要分兩種情況考慮。

如果更換法人代表，但原勞動合同依然有效。不需要解除或終止勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果以更換法人代表為由，解除或終止勞動合同，那就需要對員工支付賠償金。

用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

三、企業(yè)變更法人辭退員工需要賠償嗎

如果勞動合同約定的地點大范圍的進(jìn)行變更，嚴(yán)重影響工作生活等，導(dǎo)致勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果勞動合同約定的工作地點變動不大，對您的工作、生活影響不大或者單位安排了相關(guān)的通行便利、補(bǔ)貼等，無法構(gòu)成導(dǎo)致勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化情況，您方要求解除合同的可能無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。