成立公司需要注冊地址，公司在法律上是獨(dú)立的，因此公司地址和法定代表人的變更需要在工商部門登記，才能產(chǎn)生法律效力。那么，法律如何規(guī)定公司變更地址是否去工商行政管理局。因此，接下來，小編將向您介紹公司變更地址是否去工商行政管理局，希望能解決您的相應(yīng)問題。

一、公司變更地址是否去工商局

根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定，由于我國行政機(jī)關(guān)的改革，需要向市場監(jiān)督管理局辦理企業(yè)或公司登記變更的信息。企業(yè)主管機(jī)關(guān)為市場管理局，具體流程如下：

　(一)法定代表人簽署加蓋公章的《公司變更登記申請書》

　(二)辦公地址變更后使用證明

　(三)公司未變更原地址的營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件

　(四)稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章、財(cái)務(wù)章、企業(yè)法人名章、銀行開戶許可證原件及復(fù)印件。

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二、新公司變更地址要多久

公司辦公地點(diǎn)變動(dòng)后，是需要變更公司注冊地址的。如果變動(dòng)的公司地址不跨區(qū)的話，本地變更大概10個(gè)工作日，跨區(qū)的話時(shí)間相對長一點(diǎn)，15到30個(gè)工作日。

三、公司變更工作地址要給補(bǔ)償嗎

可以要求賠償。如果是員工自己辭職，是無賠償金的。如果是雙方不能協(xié)商一致，單位不能滿足員工保持原工作狀況的一個(gè)要求，那么員工可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。