公司在發(fā)展過程中會出于各方面的考慮，選擇變動公司地址，這個時候公司需要辦理變更手續(xù)，那么公司變更地址需要哪些手續(xù)？接下來將由興悅達助力財稅小編為您介紹關(guān)于公司變更地址需要哪些手續(xù)其相關(guān)方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問題。

一、公司變更地址需要哪些手續(xù)

第一、申請人持相關(guān)材料向市政務(wù)服務(wù)中心工商局窗口提出申請，經(jīng)受理審查員初審?fù)ㄟ^，開具《受理通知書》或者《申請材料接收單》；不符合受理條件的，在當(dāng)場或者5個工作日內(nèi)一次性告知申請人應(yīng)當(dāng)補正的全部材料（出具告知單）。

第二、對申請人申請材料齊全、符合法定形式的，當(dāng)場作出是否準(zhǔn)予登記的決定并出具《登記決定通知書》；需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的，出具《企業(yè)登記材料需要核實事項告知書》，在10個工作日內(nèi)作出核準(zhǔn)或者駁回申請的決定。

第三、在1個工作日內(nèi)（申請材料的實質(zhì)內(nèi)容需核實的除外），申請人可以憑《登記決定通知書》到發(fā)照窗口換發(fā)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。

二、關(guān)于公司地址變更賠償?shù)姆梢罁?jù)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條　規(guī)定支付賠償金。

三、變更注冊地址需要什么資料

（一）公司法定代表人簽署的變更登記申請書

（二）公司委托代理人的委托書，以及委托人的身份證復(fù)印件。

（三?。╆P(guān)于修改公司章程的股東會決議。

（四）修改后的公司章程或者公司章程修正案。

（五）新住所的使用證明，自有房產(chǎn)提交房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件，租賃房屋需要提交租房合同，合同期限必須一年以上，另附產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件。

（六）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定，規(guī)定變更住所必須報經(jīng)批準(zhǔn)的，提交有關(guān)的批準(zhǔn)文件。

（七）公司營業(yè)執(zhí)照正副本。