營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更地址的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)攜帶有關(guān)材料到工商部門(mén)申請(qǐng)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所變更登記手續(xù)。營(yíng)業(yè)執(zhí)照不一定要納稅，企業(yè)不盈利的，不需要納稅。

一、營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更地點(diǎn)使用變更地址嗎？

營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更地址。當(dāng)事人需要向工商部門(mén)申請(qǐng)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所變更登記手續(xù)，并將原《個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的原件和復(fù)印件交回工商部門(mén)。經(jīng)批準(zhǔn)地址變更登記手續(xù)后，工商部門(mén)將向經(jīng)營(yíng)者打印新的《個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》原件和復(fù)印件。

二、變更營(yíng)業(yè)執(zhí)照地址流程

1、辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更，首先需填寫(xiě)公司登記(備案)申請(qǐng)表。

表格可到公司所歸屬的工商局注冊(cè)登記處領(lǐng)取，也可以網(wǎng)上下載，但必須雙面打印。申請(qǐng)表只需填寫(xiě)基本信息、變更和申請(qǐng)人聲明三個(gè)部分。申請(qǐng)人聲明需法人本人簽字并蓋公司公章，工商局會(huì)校對(duì)簽字筆跡，最好不要代簽，以免影響辦理。

2、準(zhǔn)備股東會(huì)決議和章程修正案。股東會(huì)決議要注意公司股東組成，如果就是自然人的話，就寫(xiě)名字，下面簽名即可；如果是公司股東的話，要寫(xiě)股東公司全稱，下面蓋公司公章，不需要法人代表簽名。

章程修正案比較簡(jiǎn)單，寫(xiě)清楚住所變更內(nèi)容，法人代表簽字就可以了。

3、填寫(xiě)指定代表或共同委托代理人授權(quán)委托書(shū)(可領(lǐng)取，也可下載)。委托書(shū)只需填寫(xiě)清楚，粘貼上代理人身份證，蓋公司公章即可。另外為了給辦理留充裕的時(shí)間，有效期限可以適當(dāng)?shù)膶?xiě)久一些，以免因超過(guò)期限導(dǎo)致重新準(zhǔn)備。去辦理時(shí)，代理人需帶上身份證原件。

4、提供新住所證明資料。如果公司新的住所是租賃的，需提供房屋租賃合同或協(xié)議書(shū)，并附房產(chǎn)證復(fù)印件，合同或協(xié)議書(shū)中租賃期限應(yīng)在一年以上；如公司住所是無(wú)償使用的，需提供無(wú)償使用證明，并附房產(chǎn)證復(fù)印件；如果該房產(chǎn)為自己公司所有，就無(wú)需使用證明資料，只需提供房產(chǎn)證復(fù)印件即可。注房產(chǎn)證復(fù)印件需有房屋所有人證明與原件一致章。

5、去公司所屬工商局辦理，需帶上公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本及副本原件。去工商所辦理時(shí)，需先去辦事預(yù)約窗口進(jìn)行預(yù)約，預(yù)約后可去企業(yè)注冊(cè)變更窗口進(jìn)行辦理，將準(zhǔn)備的材料和營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本原件以及代理人身份證一并交給柜臺(tái)，辦理人員辦理后，將所有資料包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本都收進(jìn)去，并打印一份《企業(yè)注冊(cè)登記材料收取通知書(shū)》給你，新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照可在7個(gè)工作日后，拿通知書(shū)和代理人身份證去柜臺(tái)領(lǐng)取。

三、公司地址變更能要求補(bǔ)償嗎

如果合同上明確說(shuō)明了工作地點(diǎn)但現(xiàn)如今改變了工作地址，那么可以辭職后要求公司補(bǔ)償，公司方違約了。

如果合同上沒(méi)有明確的地點(diǎn)如只是寫(xiě)了武漢市那么只要還在武漢市內(nèi)那么就不算改變工作地點(diǎn)，得不到賠償。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條 規(guī)定支付賠償金。