如果公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，員工可能不會得到賠償。員工是否得到賠償?shù)年P(guān)鍵在于股權(quán)轉(zhuǎn)讓是否會影響勞動合同的繼續(xù)履行。公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及的稅費(fèi)包括企業(yè)所得稅、增值稅、契稅和印花稅，但在股權(quán)轉(zhuǎn)讓中，企業(yè)的土地和房屋所有權(quán)不轉(zhuǎn)讓，不征收契稅。

一、公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，員工會賠償嗎？

公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，員工是否有賠償需要討論：

1.股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，公司其他股份保持不變，不影響勞動合同的繼續(xù)履行，不涉及員工賠償或賠償，即股權(quán)轉(zhuǎn)讓與賠償沒有必然聯(lián)系。

2.如果股權(quán)轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致員工解雇等問題，直接侵犯員工的合法權(quán)益，將產(chǎn)生賠償問題。在股權(quán)轉(zhuǎn)讓的情況下，用人單位與勞動者之間的勞動合同不斷計(jì)算，勞動者不能要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，用人單位非法終止與勞動者的勞動關(guān)系的，可以要求公司賠償。

二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記的效力

股權(quán)轉(zhuǎn)讓以繼受方式取得股東資格，是股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的目的所在。股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記分為內(nèi)部登記和外部登記，主要作用就在于，將原僅在股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方之間發(fā)生的股權(quán)變動，通過記載、公告的方式，使外界（包括公司和公司外第三人）知曉權(quán)力的變動，從而達(dá)到保護(hù)靜態(tài)安全（權(quán)利人對股權(quán)的保有利益）和動態(tài)安全（公司與公司外第三人在與股東發(fā)生相關(guān)法律行為時的利益）的雙重安全。股權(quán)登記中的內(nèi)部登記和外部登記牽涉的利害關(guān)系人范圍有所不同，對于股權(quán)變動的影響也有所不同。

三、股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要工商公示多久

《企業(yè)信息公示暫行條例》第十條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自下列信息形成之日起20個工作日內(nèi)通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公示：

(一)有限責(zé)任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時間、出資方式等信息;

(二)有限責(zé)任公司股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓等股權(quán)轉(zhuǎn)讓信息;

(三)行政許可取得、轉(zhuǎn)讓、延續(xù)信息;

(四)知識產(chǎn)權(quán)出質(zhì)登記信息;

(五)受到行政處罰的信息;

(六)其他依法應(yīng)當(dāng)公示的信息。

工商行政管理部門發(fā)現(xiàn)企業(yè)未依照前款規(guī)定履行公示義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期履行。