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注冊(cè)公司企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓工人有補(bǔ)償嗎

編輯:興悅達(dá)助力財(cái)稅時(shí)間:2024-12-04 0

我們都知道,擁有一家公司的股權(quán)也意味著能夠控制和管理這家公司。股權(quán)轉(zhuǎn)讓是公司發(fā)展的重要決策之一?;诙喾矫娴目紤],股東可以通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓獲得資金,那么企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓工人有補(bǔ)償嗎?下面由興悅達(dá)助力財(cái)稅小編為您整理相關(guān)信息,希望對(duì)大家有所幫助。

一、企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓工人有補(bǔ)償嗎

公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓,并不影響公司的正常經(jīng)營,如果沒有違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的賠償、補(bǔ)償情形,不存在賠償或補(bǔ)償。

下面是《勞動(dòng)合同法》關(guān)于員工賠償或補(bǔ)償?shù)囊恍┰敿?xì)規(guī)定:

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八十條 用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八十三條 用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓在哪里

公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓流程:

1、到工商局調(diào)取公司最新一次的公司章程,可以有兩種選擇:一種是對(duì)公司章程進(jìn)行修改編制章程修正案;另一種是原章程作廢,重新編制新章程。如果公司變動(dòng)不多的情況下建議編制章程修正案即可。

2、編制股東會(huì)決議,股東會(huì)決議就是公司發(fā)生轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)時(shí)編制的,經(jīng)營范圍和其他的事項(xiàng)的轉(zhuǎn)讓都必須編制此表 。

3、編制股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

4、法人代表簽署一份保證書,大概內(nèi)容是本人保證此次股東股權(quán)的轉(zhuǎn)讓經(jīng)過本公司同意,造成的一切后果由本公司承擔(dān)。

5、最后把營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、原件 法人身份證復(fù)印件,股東身份證及其復(fù)印件等材料轉(zhuǎn)交。

三、股東死亡股權(quán)轉(zhuǎn)讓需交稅收嗎

自然人股東死亡后,其合法繼承人可以繼承股東資格,公司章程另有規(guī)定的除外。如果公司章程中并無禁止性規(guī)定,自然就可以繼承股份,同時(shí)繼承被繼承人作為股東的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。如果有限公司章程作出禁止股權(quán)繼承的,則在股東去世后,其繼承人只能通過轉(zhuǎn)讓股權(quán)來實(shí)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)繼承。有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓遵循公司法的一般規(guī)定,為保障其他股東的優(yōu)先購買權(quán),轉(zhuǎn)讓股份前應(yīng)當(dāng)書面通知其他股東,并經(jīng)公司股東過半數(shù)同意,但其他股東自接到書面通知之日起三十日內(nèi)未答復(fù)的,視為同意。如果其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的,不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的,視為同意轉(zhuǎn)讓。當(dāng)公司章程沒有例外規(guī)定但是繼承人不愿意繼承或者是具有法律禁止,在此種情形下死亡股東的股權(quán)可以由其他股東受讓,也可以轉(zhuǎn)讓給股東以外的第三方,該受讓的程序應(yīng)當(dāng)符合《民法典》的相關(guān)規(guī)定,即同等條件下其他股東有優(yōu)先購買權(quán);要是沒有股東愿意受讓,也沒有第三方愿意收購,則只能通過法定的程序在符合法律的相關(guān)規(guī)定的情況下做減資來處理了。


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