股權(quán)轉(zhuǎn)讓和變更是我們每天看到的最常見的行為。股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的登記保護(hù)股東和公司以外債權(quán)人的合法權(quán)益。那么，股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更的登記程序是什么呢？接下來(lái)，我們將介紹股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更登記程序及其相關(guān)知識(shí)，希望能幫助您解決相應(yīng)的問(wèn)題。

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更登記程序

１、公司轉(zhuǎn)讓股權(quán)召開股東大會(huì)，研究收購(gòu)股權(quán)的可行性，分析收購(gòu)股權(quán)的目的是否符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展，分析收購(gòu)方的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)營(yíng)能力，嚴(yán)格按照《公司法》的規(guī)定程序操作。

２、聘請(qǐng)律師進(jìn)行律師盡職調(diào)查。

３、轉(zhuǎn)讓和受讓方進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的協(xié)商和談判。

４、評(píng)估、驗(yàn)資(私營(yíng)有限公司也可協(xié)商確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格)。

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二、公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓 員工能申請(qǐng)補(bǔ)償嗎

公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓，并不影響公司的正常經(jīng)營(yíng)，如果沒(méi)有違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的賠償、補(bǔ)償情形，不存在賠償或補(bǔ)償。

《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的原因是什么

股權(quán)轉(zhuǎn)讓的理由有：

1、股權(quán)被出售；

2、企業(yè)兼并或分立；

3、公司回購(gòu)股權(quán)；

4、以股權(quán)抵償債務(wù)；

5、股權(quán)繼承。

《公司登記管理?xiàng)l例》第三十四條規(guī)定，有限責(zé)任公司轉(zhuǎn)讓股東的，應(yīng)當(dāng)自轉(zhuǎn)讓之日起30日內(nèi)申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓登記，并應(yīng)當(dāng)提交新股東的主體資格證明或者自然人身份證明。

有限責(zé)任公司的自然人股東死亡后，其合法繼承人繼承股東資格的，公司應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓登記。

有限責(zé)任公司的股東或者股份有限公司的發(fā)起人改變姓名或者名稱的，應(yīng)當(dāng)自改變姓名或者名稱之日起30日內(nèi)申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓登記。