隨著社會(huì)的發(fā)展和人們生活的進(jìn)步，在日常生活中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多人形成自己的企業(yè)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，但如果企業(yè)不能破產(chǎn)，就會(huì)面臨清算問(wèn)題。因此，下一步將由興悅達(dá)助力財(cái)稅小編為您介紹個(gè)人獨(dú)資企業(yè)清算方法及相關(guān)知識(shí)，希望幫助您解決相應(yīng)的問(wèn)題。

一、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)清算方式

二、如果公司清算需要給員工賠償嗎

公司進(jìn)行清算時(shí)，要與員工解除勞動(dòng)合同，公司需要相關(guān)規(guī)定給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動(dòng)合同法》

第四十六條　【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、特別清算是怎樣的

特別清算，是與普通清算相對(duì)應(yīng)的一項(xiàng)法律制度，是指公司在普通清算過(guò)程中產(chǎn)生顯著障礙，或發(fā)生公司負(fù)債超過(guò)資產(chǎn)之嫌等情況下，經(jīng)法院命令而進(jìn)行的清算。