被告公司破產(chǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)的賠償。相應(yīng)的原告仍然可以向法院申請(qǐng)相應(yīng)的執(zhí)行，但會(huì)考慮相應(yīng)被告的實(shí)際情況。讓我們來看看被告企業(yè)破產(chǎn)后是否可以申請(qǐng)執(zhí)行的相關(guān)內(nèi)容。

一、被告企業(yè)破產(chǎn)還能申請(qǐng)執(zhí)行嗎？

人民法院可以申請(qǐng)，但被告因生活困難無法償還貸款，無收入來源，喪失勞動(dòng)能力的，決定終止執(zhí)行。

民事訴訟法

第二百三十六條 執(zhí)行開始模式

當(dāng)事人必須履行具有法律效力的民事判決和裁定。一方拒絕履行的，另一方可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由法官移送執(zhí)行人執(zhí)行。當(dāng)事人必須履行人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的調(diào)解書和其他法律文件。一方拒絕履行的，另一方可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

二百五十七條 執(zhí)行終結(jié)

有下列情形之一的，人民法院裁定終止執(zhí)行： (一)申請(qǐng)人撤銷申請(qǐng)的； (二)撤銷以執(zhí)行為依據(jù)的法律文件的；(三)被執(zhí)行人公民死亡，無遺產(chǎn)執(zhí)行，無義務(wù)承擔(dān)人的； (四)追索贍養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)案件的權(quán)利人死亡的；(五)被執(zhí)行人的公民因生活困難無法償還貸款，無收入來源；又喪失了勞動(dòng)能力； (六)人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終止執(zhí)行的其他情形。

二、什么是破產(chǎn)程序終結(jié)

破產(chǎn)程序終結(jié)是指引起破產(chǎn)程序終結(jié)的法律事實(shí)。由于債務(wù)人自身情況、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的狀況和破產(chǎn)預(yù)防程序的法律構(gòu)造的不同，各國(guó)破產(chǎn)立法關(guān)于破產(chǎn)程序終結(jié)原因的規(guī)定也有所不同。

(一)對(duì)于破產(chǎn)人的效力

由于我國(guó)現(xiàn)行的破產(chǎn)法律僅適用于企業(yè)法人，因此，破產(chǎn)程序因分配完畢和破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足支付破產(chǎn)費(fèi)用而終結(jié)后，法人的主體資格歸于消滅，其所負(fù)剩余債務(wù)當(dāng)然免除。

(二)對(duì)于破產(chǎn)債權(quán)人的效力

由于破產(chǎn)程序終結(jié)后破產(chǎn)企業(yè)的主體資格歸于消滅，債權(quán)人未得到分配的債權(quán)，于破產(chǎn)終結(jié)裁定作出后視為消滅。破產(chǎn)債權(quán)人不能于程序結(jié)束后向債務(wù)人另行主張權(quán)利。

三、公司破產(chǎn)員工有賠償嗎

根據(jù)勞動(dòng)法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。

公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：

職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。（補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過６個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于６個(gè)月按半月工資計(jì)算），破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。