企業(yè)破產(chǎn)就是要進(jìn)行相應(yīng)的企業(yè)破產(chǎn)清算的，這個破產(chǎn)清算一般來說耗時都是十分久的，在法律上對于這個破產(chǎn)清算是沒有規(guī)定一個時間限制的。下面就讓興悅達(dá)助力財稅小編為大家?guī)砥髽I(yè)破產(chǎn)清算有沒有時間限制的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

一、企業(yè)破產(chǎn)清算有沒有時間限制

這個沒有規(guī)定具體的時間，一般時間都會非常長，幾年是常事。破產(chǎn)法中只是明確了法院受理破產(chǎn)申請的時間。企業(yè)破產(chǎn)清算的時間，法律上并沒有規(guī)定，并非法律遺漏，而是因為企業(yè)破產(chǎn)的情況很復(fù)雜，有的破產(chǎn)一年都未必能夠清算完畢，更不要提說有多少個工作日能夠結(jié)束。因為破產(chǎn)可能重整，重整就意味著繼續(xù)經(jīng)營，這個時間下去就不好說了。而如果企業(yè)最終因為沒有財產(chǎn)可分配，直接就可以進(jìn)入結(jié)束階段了。但清產(chǎn)核資又是一個漫長的過程。所以說，如果企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)清算，最好的計時單位是月，通常這個周期至少都在一年以上。

在破產(chǎn)案件中，法院通過公告形式，將重大的程序性事件公之于眾。按照現(xiàn)行規(guī)定，人民法院在破產(chǎn)案件中需要公告的事項有：受理破產(chǎn)案件;開始重整程序;終止重整程序;開始和解程序;終止和解程序;破產(chǎn)宣告;終結(jié)破產(chǎn)程序。

二、欠款還不上去法院申請破產(chǎn)嗎

目前我國還沒有個人破產(chǎn)的規(guī)定，只有公司才能申請破產(chǎn)，所以個人被法院起訴的，不能申請破產(chǎn)。企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。債務(wù)人前述規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請破產(chǎn)清算。

三、關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報酬的規(guī)定

《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報酬的規(guī)定》已于2007年4月4日由最高人民法院審判委員會第1422次會議通過，現(xiàn)予公布，自2007年6月1日起施行。

二○○七年四月十二日

為公正、高效審理企業(yè)破產(chǎn)案件，規(guī)范人民法院確定管理人報酬工作，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，制定本規(guī)定。

第一條 管理人履行企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條規(guī)定的職責(zé)，有權(quán)獲得相應(yīng)報酬。

管理人報酬由審理企業(yè)破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。

第二條 人民法院應(yīng)根據(jù)債務(wù)人最終清償?shù)呢敭a(chǎn)價值總額，在以下比例限制范圍內(nèi)分段確定管理人報酬：

（一）不超過一百萬元（含本數(shù)，下同）的，在12%以下確定;

（二）超過一百萬元至五百萬元的部分，在10%以下確定;

（三）超過五百萬元至一千萬元的部分，在8%以下確定;

（四）超過一千萬元至五千萬元的部分，在6%以下確定:

（五）超過五千萬元至一億元的部分，在3%以下確定;

（六）超過一億元至五億元的部分，在1%以下確定;

（七）超過五億元的部分，在0.5%以下確定。

擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價值，不計入前款規(guī)定的財產(chǎn)價值總額。

高級人民法院認(rèn)為有必要的，可以參照上述比例在30%的浮動范圍內(nèi)制定符合當(dāng)?shù)貙嶋H情況的管理人報酬比例限制范圍，并通過當(dāng)?shù)赜杏绊懙拿襟w公告，同時報最高人民法院備案。

第三條 人民法院可以根據(jù)破產(chǎn)案件的實際情況，確定管理人分期或者最后一次性收取報酬。

第四條 人民法院受理企業(yè)破產(chǎn)申請后，應(yīng)當(dāng)對債務(wù)人可供清償?shù)呢敭a(chǎn)價值和管理人的工作量作出預(yù)測，初步確定管理人報酬方案。管理人報酬方案應(yīng)當(dāng)包括管理人報酬比例和收取時間。

第五條 人民法院采取公開競爭方式指定管理人的，可以根據(jù)社會中介機(jī)構(gòu)提出的報價確定管理人報酬方案，但報酬比例不得超出本規(guī)定第二條規(guī)定的限制范圍。

上述報酬方案一般不予調(diào)整，但債權(quán)人會議異議成立的除外。

第六條 人民法院應(yīng)當(dāng)自確定管理人報酬方案之日起三日內(nèi)，書面通知管理人。

管理人應(yīng)當(dāng)在第一次債權(quán)人會議上報告管理人報酬方案內(nèi)容。

第七條 管理人、債權(quán)人會議對管理人報酬方案有意見的，可以進(jìn)行協(xié)商。雙方就調(diào)整管理人報酬方案內(nèi)容協(xié)商一致的，管理人應(yīng)向人民法院書面提出具體的請求和理由，并附相應(yīng)的債權(quán)人會議決議。

人民法院經(jīng)審查認(rèn)為上述請求和理由不違反法律和行政法規(guī)強制性規(guī)定，且不損害他人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商的結(jié)果調(diào)整管理人報酬方案。

第八條 人民法院確定管理人報酬方案后，可以根據(jù)破產(chǎn)案件和管理人履行職責(zé)的實際情況進(jìn)行調(diào)整。

人民法院應(yīng)當(dāng)自調(diào)整管理人報酬方案之日起三日內(nèi)，書面通知管理人。管理人應(yīng)當(dāng)自收到上述通知之日起三日內(nèi)，向債權(quán)人委員會或者債權(quán)人會議主席報告管理人報酬方案調(diào)整內(nèi)容。

第九條 人民法院確定或者調(diào)整管理人報酬方案時，應(yīng)當(dāng)考慮以下因素：

（一）破產(chǎn)案件的復(fù)雜性;

（二）管理人的勤勉程度;

（三）管理人為重整、和解工作做出的實際貢獻(xiàn);

（四）管理人承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任;

（五）債務(wù)人住所地居民可支配收入及物價水平;

（六）其他影響管理人報酬的情況。

第十條 最終確定的管理人報酬及收取情況，應(yīng)列入破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案。在和解、重整程序中，管理人報酬方案內(nèi)容應(yīng)列入和解協(xié)議草案或重整計劃草案。

第十一條 管理人收取報酬，應(yīng)當(dāng)向人民法院提出書面申請。申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）可供支付報酬的債務(wù)人財產(chǎn)情況;

（二）申請收取報酬的時間和數(shù)額;

（三）管理人履行職責(zé)的情況。

人民法院應(yīng)當(dāng)自收到上述申請書之日起十日內(nèi)，確定支付管理人的報酬數(shù)額。

第十二條 管理人報酬從債務(wù)人財產(chǎn)中優(yōu)先支付。

債務(wù)人財產(chǎn)不足以支付管理人報酬和管理人執(zhí)行職務(wù)費用的，管理人應(yīng)當(dāng)提請人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序。但債權(quán)人、管理人、債務(wù)人的出資人或者其他利害關(guān)系人愿意墊付上述報酬和費用的，破產(chǎn)程序可以繼續(xù)進(jìn)行。

上述墊付款項作為破產(chǎn)費用從債務(wù)人財產(chǎn)中向墊付人隨時清償。

第十三條 管理人對擔(dān)保物的維護(hù)、變現(xiàn)、交付等管理工作付出合理勞動的，有權(quán)向擔(dān)保權(quán)人收取適當(dāng)?shù)膱蟪?。管理人與擔(dān)保權(quán)人就上述報酬數(shù)額不能協(xié)商一致的，人民法院應(yīng)當(dāng)參照本規(guī)定第二條規(guī)定的方法確定，但報酬比例不得超出該條規(guī)定限制范圍的10%。

第十四條 律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所通過聘請本專業(yè)的其他社會中介機(jī)構(gòu)或者人員協(xié)助履行管理人職責(zé)的，所需費用從其報酬中支付。

破產(chǎn)清算事務(wù)所通過聘請其他社會中介機(jī)構(gòu)或者人員協(xié)助履行管理人職責(zé)的，所需費用從其報酬中支付。

第十五條 清算組中有關(guān)政府部門派出的工作人員參與工作的不收取報酬。其他機(jī)構(gòu)或人員的報酬根據(jù)其履行職責(zé)的情況確定。

第十六條 管理人發(fā)生更換的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別確定更換前后的管理人報酬。其報酬比例總和不得超出本規(guī)定第二條規(guī)定的限制范圍。

第十七條 債權(quán)人會議對管理人報酬有異議的，應(yīng)當(dāng)向人民法院書面提出具體的請求和理由。異議書應(yīng)當(dāng)附有相應(yīng)的債權(quán)人會議決議。

第十八條 人民法院應(yīng)當(dāng)自收到債權(quán)人會議異議書之日起三日內(nèi)通知管理人。管理人應(yīng)當(dāng)自收到通知之日起三日內(nèi)作出書面說明。