企業(yè)破產(chǎn)給員工的補(bǔ)償金的計算應(yīng)當(dāng)是確認(rèn)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作年限，每滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司破產(chǎn)將優(yōu)先支付員工的工資。

一、如何計算企業(yè)破產(chǎn)給員工的補(bǔ)償金？

企業(yè)破產(chǎn)給員工的補(bǔ)償計算標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.員工的實際工作時間和月薪需要確定；

2.員工每滿一年的工作時間，可獲得一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

三、工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；

4.工作不滿六個月的，可以從公司獲得半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十七條中華人民共和國勞動合同法

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、公司破產(chǎn)的程序

1.破產(chǎn)申請

2.法院裁定受理

3.指定破產(chǎn)管理人

公司進(jìn)入破產(chǎn)程序后，原有的公司法定代表人、董事、總經(jīng)理，監(jiān)事等人員不再行使原有職權(quán)，公司需要交給破產(chǎn)管理人管理。

4.破產(chǎn)管理人接管破產(chǎn)企業(yè)

破產(chǎn)管理人的主要職責(zé)是管理破產(chǎn)企業(yè)，負(fù)責(zé)破產(chǎn)企業(yè)的清算、重整或者和解。破產(chǎn)企業(yè)的日常事務(wù)都由破產(chǎn)管理人決定。

5.審計、評估

6.接受債權(quán)申報

7.召開債權(quán)人會議

三、企業(yè)破產(chǎn)特征有哪些

企業(yè)破產(chǎn)特征有：

1.債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)

"到期債務(wù)"是指已經(jīng)到了履行還債義務(wù)期限的債務(wù);"清償"是指全部償還;“不能清償”是指沒有按期清償?shù)母鞣N可能性。興悅達(dá)助力財稅提醒您，債務(wù)人資不抵債并不能當(dāng)然認(rèn)定為“不能清償”。

2.存在多數(shù)債權(quán)人

3.債權(quán)人公平受償

4.免除未能清償?shù)膫鶆?wù)