一般來說，公司清算是由公司內(nèi)部人員組成的清算組，但也有例外。法院指定的清算組進行公司清算的程序是什么？接下來，興悅達助力財稅小編將向您介紹法院指定清算組公司清算程序的相關(guān)知識，希望能幫助您解決相應的問題。

一、法院指定清算組辦理公司清算手續(xù)

1、成立清算組。

2、開展清算工作。清算組自成立之日起接管公司，開展以下業(yè)務： 接管公司財產(chǎn)，結(jié)算公司業(yè)務，收取債權(quán)，清理債務，分配剩余財產(chǎn)，注銷公司法人資格，吊銷營業(yè)執(zhí)照。

3、通知債權(quán)人申報債權(quán)。

4、提出清算計劃。清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，制定清算計劃，報股東大會討論批準或主管部門確認。 清算計劃的主要內(nèi)容包括：清算費用、職工工資和勞動保險費、應繳納的稅款、公司債務的清算、剩余財產(chǎn)的分配和結(jié)算。

二、公司清算的內(nèi)涵界定和理解

公司的清算是指在公司面臨終止的情況下，負有公司清算義務的主體按照法律規(guī)定的方式、程序?qū)镜馁Y產(chǎn)、負債、股東權(quán)益等公司的狀況作全面的清理和處置，使得公司與其它社會主體之間產(chǎn)生的權(quán)利和義務歸于消滅，從而為公司的終止提供合理依據(jù)的行為。從上述界定上要注意以下幾個要點：首先、公司的清算是基于公司面臨終止的情況。公司的終止原因有三種，一種是公司的解散。公司的解散有強制解散和自愿解散兩種情形。公司的強制解散是指由于公司違反法律等強制性規(guī)范或者由于公司處于嚴重的經(jīng)營困難狀態(tài)或者基于主管機關(guān)的意志或者基于股東的申請解散之訴而被相關(guān)國家機關(guān)和上級部門強力解散的情形。具體而言，包括因違反法律而被上級主管機關(guān)責令關(guān)閉或者撤銷、由于公司處于嚴重經(jīng)營困難而被主管機關(guān)撤銷的，由于主管機關(guān)的意志而被撤銷的。這幾種種情況多發(fā)生于國有獨資公司中；還包括公司因違法而被工商行政管理機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照的；前幾種情況目前我國法律和法規(guī)具有相關(guān)規(guī)定。還有一種情況能導致公司的解散，那就是基于有限責任公司股東的請求解散之訴訟。關(guān)于有限責任公司能否提起請求解散公司之訴訟，目前有很多爭論，筆者對其持肯定態(tài)度。簡而言之，公司法賦予股東在法定條件下可以解散公司，但是公司處于該種狀態(tài)時卻不一定產(chǎn)生自然解散的后果，公司有可能繼續(xù)經(jīng)營，而有些股東認為在此條件下應當解散公司，而遭到其他股東的反對不能成立這樣就使公司法規(guī)定的相關(guān)公司可以解散的情形根本無法實施，并且使得公司股東之間的矛盾無法解決。基于此點考慮，筆者肯定此種訴訟的存在。但是，確立此種訴訟需要設(shè)計一套嚴密的程序制度，當然這不再本文的探討之內(nèi)，筆者只是認為股東提起訴訟可以導致公司解散。按照公司法的規(guī)定，公司因合并和分立需要解散的情形也屬于公司強制解散的情況。公司的自愿解散是指公司股東的意志合議而達成的情況，股東合議解散基于公司章程、合同的規(guī)定或者基于股東會的決議。就前一種情況而言，如公司章程規(guī)定了公司營業(yè)期限，規(guī)定了公司的在一定情況解散的事由而解散，但是，此種情況的出現(xiàn)不能立即導致公司解散，一般仍需股東合議確定，如達不成合議，股東有權(quán)提起訴訟，此種情款即將自愿解散轉(zhuǎn)變?yōu)楣镜膹娭平馍?。有一種情況仍需探討，即公司由于主管機關(guān)核定的營業(yè)期限屆滿，應否解散的問題。目前國家的相關(guān)法律的規(guī)定比較模糊，筆者認為除非國家法律和行政法規(guī)明確規(guī)定了該類企業(yè)的營業(yè)期限，否則，不能基于登記部門核準的期限而認定公司應當解散。對此情況，應但基于公司申請而予以延長。此外，筆者認為登記機關(guān)核定企業(yè)營業(yè)期限意義不大，應當像放開企業(yè)的經(jīng)營范圍一樣取消該種制度。導致公司終止的第二種情況是公司的破產(chǎn)，公司基于宣告破產(chǎn)而終止在我國有公司法、破產(chǎn)法、相關(guān)司法解釋予以規(guī)制，相對來說，現(xiàn)實操作具有一定依據(jù)性，故，本文不對此作重點論述。導致公司應當終止的第三種情形為公司處于僵死狀態(tài)，如公司的歇業(yè)。此種狀態(tài)下，公司的經(jīng)營活動已經(jīng)停止，公司制度管理混亂，大多數(shù)情況下，公司是人去樓空，只剩下一個空殼，更有甚者，公司不知所蹤或公司已無經(jīng)營場所。這種情況下，股東之間權(quán)益，公司對外負債、公司的職員權(quán)益均處于極大的不安狀態(tài)，法律上公司雖然沒有注銷，但是，公司必將終止已為客觀事實。但是，我們必須認識到一點，造成這種情況的，往往是惡意股東故意造成，金蟬脫殼，逃避債務。因此，法律應當在此種情況下，賦予相關(guān)股東和債權(quán)人有提起公司解散和對公司進行清算的權(quán)利，必要時借助公司人格否認制度，揭開公司的法人面紗，直接要求相關(guān)股東承擔責任。上述闡明了公司終止的原因和情形，以此來理解公司清算的含義的大前提。

三、公司清算解散員工賠償標準

公司清算分為兩種，一種為正常清算也稱公司清算，是指公司除因合并、分立或破產(chǎn)的原因解散外，公司被其他一切原因解散而適用的清算程序。一種是破產(chǎn)清算，是指公司資不抵債時依照《企業(yè)破產(chǎn)法》被依法宣告破產(chǎn)時適用的清算程序。公司清算解散員工賠償標準與解除勞動合同一樣。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。