如果企業(yè)在經(jīng)營過程中遇到困難，無法償還到期債務(wù)，企業(yè)可以申請(qǐng)破產(chǎn)。企業(yè)破產(chǎn)需要清算企業(yè)資產(chǎn)，清算時(shí)需要依法清償債務(wù)。那么，誰來執(zhí)行破產(chǎn)分配呢？讓我們跟隨興悅達(dá)助力財(cái)稅小編詳細(xì)了解一下。

一、誰執(zhí)行破產(chǎn)分配？

破產(chǎn)分配是指破產(chǎn)管理人（中國為清算組）按照法律規(guī)定的程序和清償順序，清理變價(jià)后的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)并償還破產(chǎn)債權(quán)人。分配通常以貨幣的形式進(jìn)行，必要時(shí)也可以分配其他財(cái)產(chǎn)。根據(jù)《中國企業(yè)破產(chǎn)法》（試行）的規(guī)定，清算組負(fù)責(zé)提出破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配計(jì)劃，經(jīng)債權(quán)人會(huì)議討論批準(zhǔn)后，報(bào)人民法院裁定執(zhí)行。在分配過程中，未確定權(quán)利的債權(quán)應(yīng)當(dāng)提供分配金額，確定后處理，如訴訟中的債權(quán)；附終止條件的債權(quán)應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保或者存款。在分配期滿前，終止條件未確定的，不予分配；附終止條件的債權(quán)分配金額應(yīng)當(dāng)存款，除終止條件滿的，不予分配。根據(jù)時(shí)間的不同，破產(chǎn)分配分為三種形式：中間分配、最終分配和附加分配。

二、公司破產(chǎn)后老板怎么辦

公司倒閉老板跑路了作為員工如果老板拖欠工資、保險(xiǎn)等費(fèi)用，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

其次需要向法院申請(qǐng)資產(chǎn)保護(hù)以及公司資產(chǎn)清算拍賣。因?yàn)楣救绻暾?qǐng)破產(chǎn)進(jìn)行資產(chǎn)清算的話，公司剩余的資產(chǎn)首先是清償員工工資的，除了拿到工資員工還可以得到一筆補(bǔ)償金，這樣對(duì)員工來說是最有利的。

三、公司破產(chǎn)合并變更員工怎么賠償

從法律上說，公司法人變更并沒有改變公司的性質(zhì)，也不影響員工跟公司的關(guān)系，如果勞動(dòng)合同期滿后，員工不愿意續(xù)簽，公司不需要補(bǔ)償，更不需要賠償。

企業(yè)合并后員工選擇離開的是有補(bǔ)償?shù)?。公司合并后，被合并公司的員工，因薪酬、崗位、福利等因素變化，員工有權(quán)自由選擇去留。若員工選擇離開，公司需要對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償，可以以現(xiàn)金、股權(quán)或者債權(quán)等方式支付。一般情況下，公司合并、破產(chǎn)、重整等，用人單位都應(yīng)該給予勞動(dòng)者相應(yīng)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。