公司如果倒閉或者破產(chǎn)了，是需要依法進(jìn)行清算的，在進(jìn)行清算的時候是需要按照法律的規(guī)定來進(jìn)行的，在進(jìn)行性情算時也需要依法成立專業(yè)的清算小組，那么，公司清算還需要查憑證么？下面就跟著興悅達(dá)助力財稅小編一起來詳細(xì)的了解一下吧。

一、公司清算還需要查憑證么

公司清算是需要查憑證的。

二、法院指定清算組的標(biāo)準(zhǔn)

法院指定清算組的條件為：清算組成員可以從被申請人的股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員或入選人民法院破產(chǎn)案件管理人名冊的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)中選取。被申請人的股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員擔(dān)任清算組成員的，可以聘請具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的代理人從事相關(guān)清算事務(wù)，代理費用由聘請人自行負(fù)擔(dān)。為保證強制清算的順利進(jìn)行，除由上述社會中介機構(gòu)獨立組成清算組以外，其他清算組成員的人數(shù)應(yīng)當(dāng)為３人以上的單數(shù)。

《中華人民共和國公司法》

第六十三條

一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、公司清算人員如何處置

公司解散清算的，公司要與員工解除勞動合同的，需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償，并且支付職工的工資、社會保險費用等的待遇。

中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。