企業(yè)破產(chǎn)員工的賠償是根據(jù)員工的月平均工資和單位的工作年限計算的。在單位工作一年后，他們需要向工人支付一個月的工資。破產(chǎn)程序的持續(xù)時間應根據(jù)實際情況確定。如果公司規(guī)模較大，期限將更長。

一、企業(yè)破產(chǎn)員工如何賠償？

企業(yè)破產(chǎn)員工的賠償如下：

根據(jù)《勞動法》，公司破產(chǎn)時，應當按照規(guī)定給予員工終止合同補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄊ怯嬎慊鶖?shù)乘以計算年限。計算基數(shù)按員工平均應支付12個月的工資計算，包括績效獎金、年終獎金、各種津貼、福利補貼等貨幣收入。計算年限，按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年向勞動者支付一個月的工資；工作六個月以上但不滿一年的，按一年計算；工作六個月以下的，應當向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。

二、企業(yè)申請破產(chǎn)程序是什么

1. 向人民法院提出破產(chǎn)申請，應當提交破產(chǎn)申請書和有關證據(jù)；

2. 破產(chǎn)申請書應當載明下列事項：申請人、被申請人的基本情況；申請目的；申請的事實和理由；法院認為應當載明的其他事項。

3.還應當向人民法院提交財產(chǎn)狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。

三、股東破產(chǎn)對公司會產(chǎn)生什么影響

股東破產(chǎn)對公司會產(chǎn)生的影響是，如果破產(chǎn)的是企業(yè)法人股東的，則其對公司所擁有的股權會作為破產(chǎn)財產(chǎn)進行清算；如果全部股權都用來清算抵債的，則該股東會喪失公司的股東資格。