如果公司不想繼續(xù)經(jīng)營或被迫宣布破產(chǎn)，需要依法清算公司的資產(chǎn)和債務(wù)，并遵守相關(guān)程序進(jìn)行清算。那么，公司支付員工清算賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？讓我們跟隨興悅達(dá)助力財稅小編了解更多信息。

一、公司支付員工清算賠償標(biāo)準(zhǔn)

１、公司欠職工的工資、醫(yī)療、殘疾補(bǔ)貼和撫恤金。工資一般應(yīng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動報酬收入和勞動保護(hù)費(fèi)用不屬于工資范圍。若為公司高管，工資按企業(yè)職工平均工資計算。醫(yī)療和殘疾補(bǔ)貼是指職工在工作期間按照醫(yī)療保障制度享受的社會保障待遇或因工傷事故獲得的補(bǔ)貼。職工因工傷亡后，其家屬應(yīng)享受撫恤金費(fèi)用。

２、公司欠職工的，應(yīng)當(dāng)劃入個人賬戶的基本養(yǎng)老金和醫(yī)療保險費(fèi)用。如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，也可以獲得其他部分作為社會統(tǒng)籌賬戶。但是，從破產(chǎn)實踐來看，一般無法獲得劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用(因為社會統(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的還款順序中排名第二)。

３、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。根據(jù)《違反和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》，具體包括：終止勞動合同應(yīng)支付的補(bǔ)償；扣除和拖延工資應(yīng)支付的補(bǔ)償；終止勞動合同應(yīng)支付的補(bǔ)償；法律、法規(guī)規(guī)定的其他補(bǔ)償。上述補(bǔ)償金以法律、行政法規(guī)規(guī)定為限，地方法規(guī)規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先補(bǔ)償權(quán)。

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二、特別清算程序怎么走

1、特別清算方案的制定；清算方案是特別清算的清算組向債權(quán)人會議提出并被債權(quán)人會議接受的方案。清算方案制定的內(nèi)容是關(guān)于償還債務(wù)的條件比例等事項，當(dāng)債權(quán)不能全額受償?shù)?，?yīng)貫徹等差原則和平等原則。

2、特別清算方案的執(zhí)行，清算方案由清算組執(zhí)行。清算方案在執(zhí)行中，難以執(zhí)行的，由法院宣告破產(chǎn)，進(jìn)入破產(chǎn)程序。

3、注銷登記　，清算方案執(zhí)行完畢，清算組應(yīng)按規(guī)定辦理公司注銷登記。

三、資產(chǎn)清算是什么意思

公司的資產(chǎn)清算,是指在公司解散時,為終結(jié)公司作為當(dāng)事人的各種法律關(guān)系,使公司的法人資格歸于消滅,而對公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)、財產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)關(guān)系等進(jìn)行清理、處分的行為和程序。