企業(yè)要想穩(wěn)定長遠(yuǎn)發(fā)展，需要抓住市場機(jī)遇，但也需要有相應(yīng)的實(shí)力。企業(yè)在申請破產(chǎn)時(shí)，需要進(jìn)行破產(chǎn)清算，在清算過程中需要對員工進(jìn)行賠償。那么，破產(chǎn)清算員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？讓我們跟隨興悅達(dá)助力財(cái)稅小編了解更多信息。

一、破產(chǎn)清算員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《勞動法》，公司破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予員工終止合同補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的，給予一個月的補(bǔ)償（月平均工資）。如果你做了十年，你應(yīng)該給予十個月的補(bǔ)償　。

根據(jù)最高人民法院審理勞動爭議案件適用法律解釋（2）勞動關(guān)系終止或終止支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利等爭議，勞動者可以證明用人單位承諾支付時(shí)間終止或終止勞動關(guān)系的具體日期，用人單位承諾支付日期為勞動爭議之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系的日期為勞動爭議之日。

公司破產(chǎn)后，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：

職工的工資、醫(yī)療、殘疾補(bǔ)貼、撫養(yǎng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償。（補(bǔ)償按服務(wù)年限計(jì)算：一年支付一個月工資，一年以上一個月工資計(jì)算，六個月以下半月工資計(jì)算），破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以償還同一順序的，按比例分配。

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二、進(jìn)入清算程序公司能否做借款

不能，進(jìn)入清算程序公司就不能以獨(dú)立名義對外借款了。公司在倒閉之后緊接著就是進(jìn)行清算，然后注銷法人資格。

由于破產(chǎn)程序終結(jié)后破產(chǎn)企業(yè)的主體資格歸于消滅，債權(quán)人未得到分配的債權(quán)，于破產(chǎn)終結(jié)裁定作出后視為消滅。

三、法院如何判公司清算

最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》若干問題的規(guī)定（一）

第一條債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)并且具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其具備破產(chǎn)原因：

（一）資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)；

（二）明顯缺乏清償能力。

相關(guān)當(dāng)事人以對債務(wù)人的債務(wù)負(fù)有連帶責(zé)任的人未喪失清償能力為由，主張債務(wù)人不具備破產(chǎn)原因的，人民法院應(yīng)不予支持。

第二條下列情形同時(shí)存在的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)：

（一）債權(quán)債務(wù)關(guān)系依法成立；

（二）債務(wù)履行期限已經(jīng)屆滿；

（三）債務(wù)人未完全清償債務(wù)。