我們經(jīng)常聽到如果公司管理不善，就會破產(chǎn)。但很多人不知道破產(chǎn)的概念，也不知道破產(chǎn)會導致什么結果。什么樣的情況會導致破產(chǎn)？公司破產(chǎn)的條件是什么？如何定義破產(chǎn)條件？興悅達助力財稅小編收集整理了相關知識，感興趣讓我們來看看。

一、公司破產(chǎn)的條件是什么？

企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆眨Y產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力。

二、公司破產(chǎn)會給員工賠償嗎

企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費用包括：

１、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。

通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不在工資范圍內(nèi)。

２、公司欠員工的應劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。

如果公司資產(chǎn)負債率較高，還能得到其他就當劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從事破產(chǎn)實務來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用很難拿到。

３、我國法律規(guī)定應支付給員工的補償金。

補償金按工作時間計算：滿一年支付一個月工資，不滿一年但超過半年的，按一個月工資計算，少于半年的，按半月工資計算，破產(chǎn)財產(chǎn)不夠還清同一順序的，按比例分配。

三、破產(chǎn)債權的成因

總體上說，破產(chǎn)企業(yè)的債權是在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的。由于生產(chǎn)經(jīng)營形勢所迫，先發(fā)貨，后付款，賒欠運營的情況很普遍。大多數(shù)企業(yè)都這樣賒欠運營，唯有你一家現(xiàn)金交易，恐怕也不太現(xiàn)實。企業(yè)之間，企業(yè)與自然人之間的債務問題，是一個普遍性的問題。這里既有內(nèi)部管理方面的原因，也有大氣候的問題。企業(yè)之間、企業(yè)與自然人之間相互拖欠，有的是確因能力問題，暫時無力清償;有的是有能力也想方設法找借口推拖還款，為此形成了大家所熟悉的三角債甚至多角債。這些問題，如果企業(yè)能正常運行，有些問題便掩蓋了起來，但到破產(chǎn)時，多數(shù)問題就不免顯露出來，如業(yè)務人員利用職務之便侵吞貨款等問題。除去外部因素，內(nèi)部管理混亂，也給發(fā)生更多的債權債務糾紛提供了滋生漫延的土壤。如由某個業(yè)務員幾年甚至十幾年長期單獨與客戶打交道，致使業(yè)務員與客戶相互勾結，坑騙企業(yè)，侵吞公款;盲目簽訂合同，導致上當受騙;財務管理混亂，導致底數(shù)不清，帳物不符等。