在生活中，也會有少數(shù)企業(yè)因管理不善而面臨破產(chǎn)危機。通常，如果沒有辦法拯救企業(yè)，他們只能選擇破產(chǎn)申請。在這種情況下，他們還需要向法院申請。那么，破產(chǎn)申請的相關(guān)材料呢？讓我們跟隨興悅達助力財稅小編了解一下。

一、破產(chǎn)申請的相關(guān)材料

(一)書面破產(chǎn)申請；破產(chǎn)申請應(yīng)當說明以下事項:

申請人、被申請人的基本情況；

申請目的；

申請的事實和理由；

人民法院認為其他事項應(yīng)當說明。

(二)企業(yè)主體資格證書；

(三)企業(yè)法定代表人和主要負責人名單；

(四)企業(yè)職工情況及安置計劃；

(五)企業(yè)損失書面說明，并附審計報告；

(六)企業(yè)至破產(chǎn)申請日的資產(chǎn)狀況清單，包括有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和企業(yè)投資；

(七)企業(yè)在金融機構(gòu)開戶的詳細情況，包括開戶審批材料、賬戶、資金等；

(八)企業(yè)債權(quán)情況表，列出企業(yè)債務(wù)人的名稱、住所、債務(wù)金額、發(fā)生時間和催償情況；

(九)企業(yè)債務(wù)情況表，列出債權(quán)人名稱、住所、債權(quán)數(shù)額、發(fā)生時間；

(十)企業(yè)涉及的擔保；

(十一)企業(yè)已發(fā)生的訴訟；

(十二)人民法院認為應(yīng)當提交的其他材料。

??

二、企業(yè)破產(chǎn)職工經(jīng)濟補償

《勞動合同法》第47條第一款規(guī)定：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！?/p>

《勞動合同法》第47條第3款規(guī)定：“本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資?！?/p>

《勞動合同法》第97條第3款規(guī)定：“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算。”

三、破產(chǎn)程序分類

依《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，公司破產(chǎn)清算的程序是：

（一）成立清算組。人民法院應(yīng)當在宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，接管破產(chǎn)企業(yè)，清算組應(yīng)當由股東、有關(guān)機關(guān)及專業(yè)人士組成；

（二）清算組接管破產(chǎn)公司。人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)后，破產(chǎn)企業(yè)由清算組接管，負責對破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)進行管理、清理、估價、處理、分配，代表破產(chǎn)企業(yè)參與民事活動，其行為對人民法院負責并匯報工作；

（三）破產(chǎn)財產(chǎn)分配。分配破產(chǎn)財產(chǎn)，由清算組提出分配方案，在債權(quán)人會上討論通過，報人民法院批準后由清算組具體執(zhí)行。