企業(yè)破產(chǎn)清算將檢查公司賬戶，需要成立清算組，由清算組接管破產(chǎn)企業(yè)，制定財(cái)產(chǎn)分配計(jì)劃并實(shí)施。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)注銷公司登記。企業(yè)破產(chǎn)清算程序約為一年。

一、企業(yè)破產(chǎn)清算會查公司賬戶嗎？

企業(yè)破產(chǎn)清算會查公司賬目，具體如下:

1.成立清算組。人民法院應(yīng)當(dāng)自企業(yè)破產(chǎn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，接管破產(chǎn)企業(yè)。清算組由股東、有關(guān)機(jī)關(guān)和專業(yè)人員組成。

2.清算組接管破產(chǎn)公司。人民法院宣布破產(chǎn)后，由清算組接管破產(chǎn)企業(yè)。

3.破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配由清算組提出，經(jīng)債權(quán)人會議討論批準(zhǔn)，報(bào)人民法院批準(zhǔn)后由清算組具體執(zhí)行。

4.清算結(jié)束。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清算分配完成后，清算組應(yīng)當(dāng)向人民法院報(bào)告清算分配情況，并向人民法院申請終止破產(chǎn)。未清償?shù)膫鶛?quán)不予清償。

5.注銷登記。企業(yè)破產(chǎn)、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配完畢后，企業(yè)法人依法終止其民事行為能力，清算組應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)公司原登記機(jī)關(guān)申請注銷原公司登記。

二、請求法院清算公司要多久

股東在公司出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營困難，繼續(xù)經(jīng)營會損害股東利益等情形時，可以向法院提起公司解散訴訟。而法院受理后，普通程序?qū)徖淼模瑢徖砥谙奘?個月，簡易程序是3個月。

相關(guān)法律規(guī)定

《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規(guī)定(二)》

第一條單獨(dú)或者合計(jì)持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，以下列事由之一提起解散公司訴訟，并符合公司法第一百八十二條規(guī)定的，人民法院應(yīng)予受理：

（一）公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的;

（二）股東表決時無法達(dá)到法定或者公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的;

（三）公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的;

（四）經(jīng)營管理發(fā)生其他嚴(yán)重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的情形。

股東以知情權(quán)、利潤分配請求權(quán)等權(quán)益受到損害，或者公司虧損、財(cái)產(chǎn)不足以償還全部債務(wù)，以及公司被吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照未進(jìn)行清算等為由，提起解散公司訴訟的，人民法院不予受理。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百四十九條 審限

人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月;還需要延長的，報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)。

第一百六十一條 審限

人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。

三、公司清算哺乳期怎么算

公司清算哺乳期員工，應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)：

《勞動合同法》第四十七條規(guī)定“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。”

《勞動合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定“……勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動者工作不滿12個月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資?！?/p>