在競爭激烈的工作場所，每天都有公司或企業(yè)面臨破產(chǎn)。破產(chǎn)后，公司需要按照程序進(jìn)行破產(chǎn)清算。那么，破產(chǎn)和哺乳期的員工呢？這個(gè)問題也是破產(chǎn)中一個(gè)棘手而需要解決的問題。以下小系列將為您解答相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、公司破產(chǎn)哺乳期員工怎么辦？

用人單位不得解雇懷孕、分娩、哺乳的女職工。但是，企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷的，主體消亡，勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同自然終止。即使女職工在懷孕、分娩、哺乳期間，原勞動(dòng)合同也不能履行，勞動(dòng)關(guān)系也應(yīng)終止。

女職工在懷孕、分娩、哺乳期企業(yè)破產(chǎn)，女職工生育符合計(jì)劃生育規(guī)定，企業(yè)應(yīng)計(jì)算工資、生育醫(yī)療費(fèi)用及相關(guān)福利待遇到哺乳期（即兒童一歲），與女職工解除勞動(dòng)關(guān)系，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，員工可以要求公司補(bǔ)償未休產(chǎn)假的工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，《國務(wù)院關(guān)于在多個(gè)城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)的補(bǔ)充通知》還規(guī)定，破產(chǎn)安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上是破產(chǎn)企業(yè)所在地企業(yè)職工去年平均工資的3倍。員工自謀職業(yè)的，可以一次性發(fā)給。此外，從公司宣布破產(chǎn)之日起，到預(yù)期的哺乳期結(jié)束，公司還需要為孕婦支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提前支付一次性工資。同時(shí)，在此期間納入服務(wù)年限，享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、公司破產(chǎn)債務(wù)還款期限有多長時(shí)間

《企業(yè)破產(chǎn)法》第十條規(guī)定，債權(quán)人提出破產(chǎn)申請的，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起五日內(nèi)通知債務(wù)人。債務(wù)人對申請有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到人民法院的通知之日起七日內(nèi)向人民法院提出。人民法院應(yīng)當(dāng)自異議期滿之日起十日內(nèi)裁定是否受理。

除前款規(guī)定的情形外，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到破產(chǎn)申請之日起十五日內(nèi)裁定是否受理。

有特殊情況需要延長前兩款規(guī)定的裁定受理期限的，經(jīng)上一級人民法院批準(zhǔn)，可以延長十五日。

第十一條規(guī)定，人民法院受理破產(chǎn)申請的，應(yīng)當(dāng)自裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)申請人。

債權(quán)人提出申請的，人民法院應(yīng)當(dāng)自裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)債務(wù)人。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自裁定送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向人民法院提交財(cái)產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊、債權(quán)清冊、有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況。

第十二條規(guī)定，人民法院裁定不受理破產(chǎn)申請的，應(yīng)當(dāng)自裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)申請人并說明理由。申請人對裁定不服的，可以自裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。

人民法院受理破產(chǎn)申請后至破產(chǎn)宣告前，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)債務(wù)人不符合本法第二條規(guī)定情形的，可以裁定駁回申請。申請人對裁定不服的，可以自裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。

三、公司有債務(wù)能申請破產(chǎn)嗎

可以，企業(yè)法人因嚴(yán)重虧損，無力清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院申請宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn);債務(wù)人也可以向人民法院申請宣告破產(chǎn)還債。

《企業(yè)破產(chǎn)法》第十八條規(guī)定，破產(chǎn)原因即破產(chǎn)界限的規(guī)定為：企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。