一些大型企業(yè)會關(guān)注破產(chǎn)企業(yè)的價值，選擇合并收購，但如何處理破產(chǎn)合并變更員工，如何賠償？接下來，我們將介紹公司破產(chǎn)合并變更員工如何賠償?shù)南嚓P(guān)知識，希望能幫助您解決相應(yīng)的問題。

一、公司破產(chǎn)合并變更員工如何賠償

從法律上講，公司法人的變更不會改變公司的性質(zhì)，也不會影響員工與公司的關(guān)系。勞動合同期滿后，員工不愿續(xù)簽的，公司不需要賠償，更不用說賠償了。

企業(yè)合并后，員工選擇離開是有補(bǔ)償?shù)?。公司合并后，由于工資、職位、福利等因素的變化，合并公司的員工有權(quán)自由選擇留下來。如果員工選擇離開，公司需要對員工進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償，可以通過現(xiàn)金、股權(quán)或債權(quán)支付。一般來說，用人單位應(yīng)當(dāng)對公司的合并、破產(chǎn)、重組給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條用人單位合并或者分立的，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

二、公司擁有凈資產(chǎn)能否申請破產(chǎn)

公司擁有凈資產(chǎn)并不足以說明其是否還具有償還能力，需要結(jié)合該公司的凈資產(chǎn)能否清償?shù)狡趥鶆?wù)，或者評估其是否明顯缺乏清償能力，總的來說主要為兩種：不能清償?shù)狡趥鶆?wù)并且資不抵債;不能清償?shù)狡趥鶆?wù)并且明顯缺乏清償能力。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一條 為規(guī)范企業(yè)破產(chǎn)程序，公平清理債權(quán)債務(wù)，保護(hù)債權(quán)人和債務(wù)人的合法權(quán)益，維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，制定本法。

第二條 企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。

企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。

三、破產(chǎn)程序終結(jié)后可否申訴

依照《破產(chǎn)法》第三十一條，破產(chǎn)終結(jié)后發(fā)現(xiàn)破產(chǎn)人在法院受理破產(chǎn)申請前１年內(nèi)，有無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)、以明顯不合理的價格進(jìn)行交易、對沒有財產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財產(chǎn)擔(dān)保、對未到期的債務(wù)提前清償、放棄債權(quán)行為，有關(guān)財產(chǎn)應(yīng)予以追回。

第三十二條，破產(chǎn)終結(jié)后發(fā)現(xiàn)，破產(chǎn)人在法院受理破產(chǎn)申請前６個月內(nèi)，有破產(chǎn)原因仍對個別債權(quán)人進(jìn)行清償且債務(wù)人財產(chǎn)未受益的，有關(guān)財產(chǎn)應(yīng)予以追回。

第三十三條，破產(chǎn)終結(jié)后發(fā)現(xiàn)，債務(wù)人存在為逃避債務(wù)而隱匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、虛構(gòu)債務(wù)或者承認(rèn)不真實的債務(wù)的行為的，有關(guān)財產(chǎn)應(yīng)予以追回。

第三十六條，破產(chǎn)終結(jié)后發(fā)現(xiàn)，債務(wù)人的董事、監(jiān)事和高級管理人員利用職權(quán)從企業(yè)獲取的非正常收入和親債企業(yè)財產(chǎn)的，有關(guān)財產(chǎn)應(yīng)予以追回。