在一般情況下，公司或者企業(yè)的運營、資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難，無法再繼續(xù)維持正常的運作之后，應(yīng)該向法院申請破產(chǎn)。那么，申請破產(chǎn)后要坐牢嗎？請繼續(xù)閱讀以下由興悅達(dá)助力財稅小編為大家仔細(xì)歸納整理的相關(guān)知識，希望對大家有所幫助。

一、申請破產(chǎn)后要坐牢嗎

公司申請破產(chǎn)法定代表人是不會坐牢的。不能清償?shù)狡趥鶆?wù)且公司的全部資產(chǎn)已不足以清償全部債務(wù)的，債務(wù)人可向法院申請破產(chǎn)，公司在區(qū)工商部門登記的，應(yīng)向區(qū)法院申請。公司破產(chǎn)后，如果法定代表人對破產(chǎn)負(fù)有責(zé)任的，在三年內(nèi)不得再擔(dān)任公司高管。

二、破產(chǎn)中優(yōu)先受償?shù)臈l件

1、對債務(wù)人享有已經(jīng)生效債權(quán)并且有財產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人，可以在擔(dān)保的范圍內(nèi)優(yōu)先受償債權(quán)。因為，此類債務(wù)的產(chǎn)生是在有擔(dān)保的前提下產(chǎn)生的，且已經(jīng)做到了公示，所以，可以享受優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。實務(wù)中的做法是優(yōu)先于其他債權(quán)人來受償。

2、債權(quán)人參加破產(chǎn)程序所支出的費用可優(yōu)先撥付受償。債權(quán)人參加破產(chǎn)程序所支出的費用是一種非正常的支出，若債務(wù)人能償還的話，債權(quán)人的這筆費用也就不用支出，所以可以優(yōu)先受償。實務(wù)中，債權(quán)人參加破產(chǎn)的費用常常和破產(chǎn)費用相聯(lián)系。

3、破產(chǎn)程序開始之后，為破產(chǎn)程序的進行以及為全體債權(quán)人的共同利益而在破產(chǎn)財產(chǎn)的管理、變價、和分配中產(chǎn)生的費用，以及為破產(chǎn)財產(chǎn)進行訴訟和辦理其他事務(wù)而支出的費用可以優(yōu)先受償，從破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先撥付。

三、破產(chǎn)企業(yè)職工補償情況

企業(yè)破產(chǎn)后企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工給予合理的經(jīng)濟補償。

《勞動合同法》第44條規(guī)定用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。依據(jù)前述規(guī)定，人民法院就破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)案做出宣告破產(chǎn)

第46條　規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。