當員工在一個單位工作時，變更單位應(yīng)向員工支付社會保障。其中，必須支付工傷保險。如果員工在工作期間受傷，單位應(yīng)承擔全部費用。如果單位此時破產(chǎn)，也應(yīng)承擔費用。那么，單位破產(chǎn)工傷工人的賠償標準是什么呢？接下來，由興悅達助力財稅小編帶您了解。

一、單位破產(chǎn)工傷職工賠償標準

破產(chǎn)、撤銷、解散資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置、凈資產(chǎn)分配時，應(yīng)優(yōu)先解決工傷職工的相關(guān)費用：

對一至四級工傷職工，應(yīng)當一次性提取到法定退休年齡的基本醫(yī)療保險費；

五至十級工傷職工，按照規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助，工傷保險關(guān)系終止。單位重組的，工傷職工轉(zhuǎn)入繼承人的，繼承人應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任；

工傷職工不轉(zhuǎn)入繼承單位的，應(yīng)當按照規(guī)定從原用人單位的有效資產(chǎn)實現(xiàn)收入中發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助，終止工傷保險關(guān)系。

根據(jù)《工傷保險條例》，職工工傷保險待遇的支付：

1、職工住院治療工傷的，由本單位按本單位公出差食品補貼標準的70%發(fā)放住院食品補貼；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明并報經(jīng)辦機構(gòu)批準，工傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的，由本單位按本單位職工公出差標準報銷所需的交通、住宿費用。

2、職工因工作事故或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工期內(nèi)保持不變，由單位按月支付。停工期一般不超過12個月。

3、不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。

4、職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，用人單位和職工個人以傷殘津貼為基礎(chǔ)，繳納基本醫(yī)療保險費。

5、勞動合同期滿終止或者職工本人提出終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付一次性工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、企業(yè)破產(chǎn)可以查封嗎

不會的。公司是獨立法人的意思就是說公司以自有資產(chǎn)對外承擔責任，股東以出資額為限對外承擔責任。也就是或公司的債務(wù)多到資不抵債破產(chǎn)，老板(股東)只是虧掉了當時投資于公司的錢，股東的個人財產(chǎn)再多也不能用于公司的債務(wù)。所以不會封老板的房產(chǎn)。

看是什么性質(zhì)的公司。有限責任公司只以公司資產(chǎn)承擔責任，不涉及老板財產(chǎn)。合伙或一人公司就要。

三、破產(chǎn)抵銷權(quán)的禁止情況有哪些

破產(chǎn)抵銷權(quán)的禁止情況有如下：

1.債務(wù)人的債務(wù)人在破產(chǎn)申請受理后取得他人對債務(wù)人的債權(quán)；

2.債權(quán)人已知債務(wù)人有破產(chǎn)申請的事實，對債務(wù)人負擔債務(wù)，但有特殊原因的除外；

3.以及次債務(wù)人已知債務(wù)人有破產(chǎn)申請的事實，對債務(wù)人取得債權(quán)，但有特殊原因的除外。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第四十條

債權(quán)人在破產(chǎn)申請受理前對債務(wù)人負有債務(wù)的，可以向管理人主張抵銷。但是，有下列情形之一的，不得抵銷：

（一）債務(wù)人的債務(wù)人在破產(chǎn)申請受理后取得他人對債務(wù)人的債權(quán)的；

（二）債權(quán)人已知債務(wù)人有不能清償?shù)狡趥鶆?wù)或者破產(chǎn)申請的事實，對債務(wù)人負擔債務(wù)的；但是，債權(quán)人因為法律規(guī)定或者有破產(chǎn)申請一年前所發(fā)生的原因而負擔債務(wù)的除外；

（三）債務(wù)人的債務(wù)人已知債務(wù)人有不能清償?shù)狡趥鶆?wù)或者破產(chǎn)申請的事實，對債務(wù)人取得債權(quán)的；但是，債務(wù)人的債務(wù)人因為法律規(guī)定或者有破產(chǎn)申請一年前所發(fā)生的原因而取得債權(quán)的除外。