公司破產(chǎn)需要賠償員工的，應當依法向員工支付終止合同的賠償金，并根據(jù)員工在本單位的工作年限和平均工資水平確定。

公司破產(chǎn)需要賠償員工嗎？

公司破產(chǎn)需要賠償員工。

根據(jù)《勞動法》，公司破產(chǎn)時，應當按照規(guī)定給予員工終止合同補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄊ怯嬎慊鶖?shù)乘以計算年限。計算基數(shù)按員工平均應支付12個月的工資計算，包括績效獎金、年終獎金、各種津貼、福利補貼等貨幣收入。計算年限，按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年向勞動者支付一個月的工資；工作六個月以上但不滿一年的，按一年計算；工作六個月以下的，應當向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。

二、單位破產(chǎn)后社保怎么辦

單位破產(chǎn)倒閉后，該公司員工的社?？砂凑侦`活就業(yè)人員的身份繳納。

1、先確認一下員工的社保狀態(tài)，是屬于欠費狀態(tài)，還是停繳狀態(tài)。

2、公司在倒閉清算前需要到當?shù)厣绫＞职匆?guī)定辦理停繳手續(xù)，在職員工的社保處于停繳狀態(tài)，才可以日后辦理轉移。

3、如果企業(yè)在倒閉前沒有辦理停繳手續(xù)，那么這種情況就比較棘手，那就處于欠繳狀態(tài)，需要由單位名義辦理補繳，才能辦理再轉出或接著繳納。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法全文》

第十二條 用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

三、宣告破產(chǎn)程序期限需要多長時間

宣告破產(chǎn)程序期限需要的時間法律沒有明確規(guī)定，具體要根據(jù)破產(chǎn)企業(yè)的實際情況確定。興悅達助力財稅提示，債權人提出破產(chǎn)申請的，人民法院應當自收到申請之日起五日內(nèi)通知債務人。興悅達助力財稅提醒您，債務人對申請有異議的，應當自收到人民法院的通知之日起七日內(nèi)向人民法院提出。