眾所周知，女性在公司工作期間可以受到一些特殊的保護，如產(chǎn)假期間，但在產(chǎn)假期間公司不能終止勞動合同，也應(yīng)給予相應(yīng)的工資，如果企業(yè)管理不善導(dǎo)致破產(chǎn)，員工去哪里，那么，企業(yè)破產(chǎn)孕婦補償標(biāo)準是什么呢？接下來，我們將向您介紹破產(chǎn)孕婦的補償標(biāo)準及相關(guān)知識，希望能幫助您解決相應(yīng)的問題。

一、企業(yè)破產(chǎn)孕婦補償標(biāo)準

首先，公司應(yīng)全額支付產(chǎn)假期間的工資；懷孕期間的具體賠償金額可以由公司和工人協(xié)商確定，一般以經(jīng)濟補償為準。員工每年支付一個月的工資。工作六個月以上但不滿一年的，按一年計算；工作六個月以下的，向員工支付半個月的工資。月薪是指勞動者在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資。

二、公司破產(chǎn)清退怎么賠償

公司破產(chǎn)清退如下賠償：因為公司破產(chǎn)而終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

興悅達助力財稅提醒您，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

三、終結(jié)破產(chǎn)程序的條件

根據(jù)規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)最后分配完畢后，管理人應(yīng)當(dāng)及時向人民法院提交破產(chǎn)財產(chǎn)分配報告，并提請人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序。人民法院應(yīng)當(dāng)自收到管理人終結(jié)破產(chǎn)程序的請求之日起ｌ5日內(nèi)作出是否終結(jié)破產(chǎn)程序的裁定。裁定終結(jié)的，應(yīng)當(dāng)予以公告。

管理人應(yīng)當(dāng)自破產(chǎn)程序終結(jié)之日起10日內(nèi)，持人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序的裁定，向破產(chǎn)人的原登記機關(guān)辦理注銷登記。管理人于辦理注銷登記完畢的次日終止執(zhí)行職務(wù)。但是，存在訴訟或者仲裁未決情況的除外。

在債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償破產(chǎn)費用、破產(chǎn)人無財產(chǎn)可供分配以及破產(chǎn)財產(chǎn)分配完畢情況下，自破產(chǎn)程序終結(jié)之日起2年內(nèi)，有下列情形之一的，債權(quán)人可以請求人民法院按照破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案進行追加分配，但財產(chǎn)數(shù)量不足以支付分配費用的，不再進行追加分配，由人民法院將其上交國庫。

破產(chǎn)人的保證人和其他連帶債務(wù)人，在破產(chǎn)程序終結(jié)后，對債權(quán)人依照破產(chǎn)清算程序未受清償?shù)膫鶛?quán)，依法應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)清償責(zé)任。