?在我國(guó)破產(chǎn)程序不僅僅只有破產(chǎn)清算，還包括破產(chǎn)重整和破產(chǎn)和解，不同情形需要申請(qǐng)不同的破產(chǎn)程序。因此接下來(lái)將由興悅達(dá)助力財(cái)稅小編為您介紹關(guān)于破產(chǎn)重整計(jì)劃需要債權(quán)人通過(guò)嗎及其相關(guān)方面的知識(shí)希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問題。

一、破產(chǎn)重整計(jì)劃需要債權(quán)人通過(guò)嗎

重整計(jì)劃是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)債務(wù)等各方面的重新安排，涉及到企業(yè)債權(quán)人、職工以及出資人等各方的利益，所以需要債權(quán)人的同意。

二、公司破產(chǎn)合同怎么履行

企業(yè)破產(chǎn)不僅涉及到企業(yè)的一般債權(quán)人與債務(wù)人利益，而且涉及與破產(chǎn)企業(yè)訂立合同相對(duì)人的利益。破產(chǎn)法將履行或解除合同的權(quán)利賦予破產(chǎn)清算組，且這一權(quán)利為單方面權(quán)利，然而，法律既未規(guī)定決定合同解除或繼續(xù)履行的條件或標(biāo)準(zhǔn)，又未給合同相對(duì)人以申辯的權(quán)利，甚至未授予法院以裁量權(quán)。

破產(chǎn)企業(yè)未履行合同應(yīng)否繼續(xù)履行，應(yīng)當(dāng)確立判斷的原則標(biāo)準(zhǔn)，只要未履行合同具備以下條件時(shí)，宜繼續(xù)履行，不具備其中任一條件的，則應(yīng)解除：

（一）有條件繼續(xù)履行；

（二）不影響破產(chǎn)清算；

（三）不損害債權(quán)人利益，確立這樣的原則，目的是在保護(hù)債權(quán)人利益的同時(shí)，盡量保護(hù)合同相對(duì)人利益，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定性。

三、公司破產(chǎn)員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

根據(jù)勞動(dòng)法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金 。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。

公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：

職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。（補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算），破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。