公司破產(chǎn)解散員工有補(bǔ)償，公司破產(chǎn)解除勞動(dòng)合同，公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司拖欠不支付的，員工可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

一、公司倒閉解散員工有補(bǔ)償嗎？

公司倒閉解散員工有補(bǔ)償。

公司倒閉，員工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不到一年支付半個(gè)月。向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖罡吣晗薏坏贸^(guò)12年。

二、公司解散的情形

1.公司章程規(guī)定的解散

2.股東會(huì)議解散

3.法定解散

4.公司行政強(qiáng)制解散

5.司法強(qiáng)制解散

三、公司解散賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的

公司解散，指公司經(jīng)過(guò)一定法律程序后，公司即告消亡的法律行為。公司解散時(shí)，其員工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系依然存在，公司解散行為必然導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的提前終結(jié)。因此，按照我國(guó)法律的規(guī)定，公司解散必須給予員工一定的賠償。

因企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動(dòng)關(guān)系， 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從 2008 年 1月1日起每年補(bǔ)償 1 個(gè)月職工個(gè)人前12 個(gè)月的平均工資，不滿半年的按補(bǔ)半個(gè)月計(jì)算。反之，即未吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，應(yīng)當(dāng)從職工個(gè)人進(jìn)廠(公司)工作開(kāi)始計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年補(bǔ)1個(gè)月，不滿半年的補(bǔ)半個(gè)月。