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注冊公司解散公司法公司法律規(guī)定

編輯:興悅達助力財稅時間:2024-11-07 0

《公司法》解散的法律規(guī)定,公司可以因公司合并或者分立、依法吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因解散公司章程規(guī)定的營業(yè)期屆滿、股東大會決議解散、公司解散需要辦理公司注銷登記。

一、公司法解散的法律規(guī)定

公司法解散的法律規(guī)定如下:

1.公司解散的,應當依法辦理公司注銷登記。

2.公司因下列原因解散:

(1)公司章程規(guī)定的營業(yè)期屆滿或公司章程規(guī)定的其他解散原因;

(二)解散股東大會或者股東大會決議;

(3)因公司合并或分立需要解散;

(四)依法吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關閉或者撤銷;

(五)人民法院依照《公司法》第一百八十二條的規(guī)定解散。

3.公司經(jīng)營管理存在嚴重困難,繼續(xù)存在會給股東利益造成重大損失。如果不能通過其他方式解決,持有公司全體股東表決權10%以上的股東可以請求人民法院解散公司。

二、審理公司解散案件應堅持的原則

司法解散是應對公司僵局中最為嚴厲的方法,一旦作出,結果無法逆轉(zhuǎn)。因此,法院在決定是否判決解散公司時,應該重點把握以下幾個原則:

1、最大限度地維持公司原則。對于大多數(shù)陷入僵局的公司而言,公司的經(jīng)營狀況尚未惡化到瀕臨破產(chǎn)的地步,只是由于內(nèi)部決策和管理機制的失靈,使得公司無法自行維持。如果貿(mào)然進行司法解散將對公司產(chǎn)生重大影響,浪費大量的司法資源和增加社會成本。因此,公司解散是下策,須從嚴掌握。

2、對股東提出解散的正當性進行判斷的原則。提起公司解散之訴的股東必須證明公司僵局確實存在,公司僵局的繼續(xù)存續(xù)將使股東和公司遭受不可彌補的重大損失等。防止股東不負責地隨意要求解散公司,或通過解散達到明顯不當?shù)哪康暮屠妗?/p>

3、自力救濟優(yōu)先原則。法院在審理股東請求解散公司之訴中,應當首先要求當事人協(xié)商,通過庭前設置當事人必須召開兩次股東會等程序性要求給予股東對僵持意見的充分考慮和協(xié)商時間。如果協(xié)商不成,再進行開庭審理,開庭以后,仍然可以給予當事人一定期限進行自力救濟。

4、兼顧社會公共利益原則。法院在審理股東請求解散公司之訴中,應當考慮與公司有關的公眾利益,對于公司規(guī)模較大、公司解散后可能產(chǎn)生較大社會影響的案件,應就有關問題征求利害關系人的意見,以查明判決解散公司是否對股東和公司成員有利而不損害公眾利益,避免因公司解散而造成社會不穩(wěn)定。

三、公司被法院強制解散員工有解散嗎

會解散,根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進行破產(chǎn)清算,對于破產(chǎn)債權,也需要根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進行清償。

《企業(yè)破產(chǎn)法》第十九條人民法院受理破產(chǎn)申請后,有關債務人財產(chǎn)的保全措施應當解除,執(zhí)行程序應當中止。

第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?,依照下列順序清償?/p>

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權。


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