公司解散應該給予什么賠償？為了幫助您更好地了解相關法律知識，興悅達助力財稅小化妝整理相關內容，以下興悅達助力財稅小化妝為您具體回答問題，并帶您了解“公司解散如何保護債權人的權利”和“公司解散案件15法官規(guī)則”等擴展知識，希望對您有所幫助。

公司解散應該賠償什么？

解散公司可以要求支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，按每年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月的經濟補償。

二、公司解散員工賠償標準

1.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；應當向勞動者支付經濟補償

2.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。興悅達助力財稅提醒您，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

三、公司解散糾紛能否保全資產

興悅達助力財稅提醒您，公司解散糾紛，股東申請公司解散的，債權人向人民法院起訴公司時，在緊急的情況下，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以申請財產保全。

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零一條 訴前財產保全

利害關系人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權的人民法院申請采取保全措施。人民法院接受申請后，必須在四十八小時內作出裁定;裁定采取保全措施的，應當立即開始執(zhí)行。