公司解散必須清算嗎？在這方面，除合并或分立外，公司解散應及時清算。為了幫助您更好地了解相關(guān)的法律知識，興悅達助力財稅小編整理了相關(guān)內(nèi)容，以下興悅達助力財稅小編為您具體回答這個問題，并帶您了解其他相關(guān)的法律知識，希望幫助您的學習和實際應用。

公司解散必須清算嗎？

解散公司必須進行清算。《中華人民共和國公司法》第一百八十條：公司因下列原因解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散原因；（二）股東大會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立而解散；（四）依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定解散?！吨腥A人民共和國公司法》第一百八十三條公司因本法第一百八十條第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(五)項規(guī)定解散的，應當自解散原因出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。有限責任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進行清算的，債權(quán)人可以向人民法院申請組成清算組。人民法院應當受理申請，并及時組織清算組進行清算。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規(guī)定（2）第七條：公司應當自解散原因發(fā)生之日起15日內(nèi)成立清算組，開始自行清算。有下列情形之一的，債權(quán)人申請人民法院指定的清算組進行清算的，人民法院應當受理：（1）公司解散逾期清算組；（2）故意拖延清算；（3）非法清算可能嚴重損害債權(quán)人或股東的利益。本條第二款所列情形，債權(quán)人未提出清算申請，公司股東向人民法院指定的清算組申請清算的，人民法院應當受理。

二、公司解散的事由

1、公司章程規(guī)定解散

公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿，或者公司章程中規(guī)定有其他解散公司的事由出現(xiàn)的，公司應當解散。

在上述情況下，公司解散無須股東會再另行作出決議，但公司也可以通過修改公司章程使公司存續(xù)。股東會會議作出修改公司章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權(quán)，自股東會決議通過之日起六十日內(nèi)，股東與公司不能達成股權(quán)收購協(xié)議的，股東可以自股東會決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、股東會決議解散

雖然未到營業(yè)期限，但是根據(jù)需要，股東會可以作出決議解散公司。由于解散是公司的重要事項，所以股東會會議作出解散公司的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

3、股東請求法院解散

公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，但是要求解散公司的股東所持表決權(quán)不超過三分之二，通過股東會不能形成解散公司的決議。這時，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。

4、受行政處罰解散

公司有違反法律、行政法規(guī)行為，公司被行政機關(guān)依法決定吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者撤銷。行政機關(guān)作出處罰決定必須依據(jù)人大制定的法律或國務院制定的行政法規(guī)的明文規(guī)定，法律無明文規(guī)定時，任何組織或個人均無權(quán)解散公司。

公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照最常見的情形是，公司自行停業(yè)，實際處于解散狀態(tài)，但公司股東不按規(guī)定進行公司解散清算，也不向公司登記機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)。最終，公司因沒有在公司登記機關(guān)要求的時間內(nèi)接受年度檢驗，被公司登記機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。

5、被法院宣告破產(chǎn)解散

公司不能清償?shù)狡趥鶆眨净騻鶛?quán)人向法院提出破產(chǎn)清算申請，公司被法院依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定宣告破產(chǎn)而解散。

6、因公司合并或者分立需要解散

根據(jù)需要，經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過，股東會可以作出公司合并或分立的決議。因公司合并或者分立需要，原公司解散。

對股東會關(guān)于合并或分立決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權(quán)，自股東會決議通過之日起六十日內(nèi)，股東與公司不能達成股權(quán)收購協(xié)議的，股東可以自股東會決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

三、公司解散對于員工的賠償

公司解散是指已成立的公司，因公司章程或法定原因而停止公司業(yè)務活動，啟動公司清算并消除公司法人資格的法律行為。公司解散之前，應先進行清算。清算期間，我們勞動者可以獲得哪些補償？主要分為以下情況：

1、公司解散應提前一個月書面通知員工終止勞動合同。在不事先通知的情況下，公司應另外支付一個月的薪水。

2、公司解散時，需要支付員工經(jīng)濟補償金。在公司工作的員工，每滿一年或超過六個月的補償一個月，不滿半年的補償半個月。

3、職工月工資高于公司直轄市或者區(qū)人民政府公布的上年區(qū)域職工平均月工資的三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，最長支付期限不得超過十二年。但是，應該注意的是，如果雇員的工資不高于當?shù)厣鐣骄べY的三倍，則沒有“十二”年限制，需要根據(jù)實際工作年數(shù)支付經(jīng)濟補償。

公司可以與職工協(xié)商解除勞動合同，協(xié)商減少或增加補償，賠償金等，在真實意圖下簽署的“協(xié)商終止協(xié)議”有效。