公司解散申請流程包括召開股東大會(huì)、制定并解散公司決議、成立清算組、開始清算、清算完成后注銷登記等幾個(gè)步驟。公司解散可分為兩種類型，一種是自行決定解散，另一種是強(qiáng)制解散。

一、公司解散申請流程

解散申請公司的流程如下：

1.申請召開股東大會(huì)；

2.股東大會(huì)通過解散公司決議；

三、成立清算組；

4.通知債權(quán)人并公告；

5.編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；

6.確定清算計(jì)劃后實(shí)施；

7.清算完成后，辦理注銷登記。

二、公司解散如何賠償員工

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作一年，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多支付12個(gè)月。沒有提前通知的，額外多支付一個(gè)月的工資。

（一）一般勞動(dòng)者的補(bǔ)償

根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，公司解散應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知員工，解除勞動(dòng)合同。沒有提前通知的，單位應(yīng)該額外發(fā)一個(gè)月的工資。

另外，單位單方面解除合同的，需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從 2008 年 1月1日起每年補(bǔ)償 1 個(gè)月工資，不滿半年的按補(bǔ)半個(gè)月計(jì)算。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

（二）孕期員工的補(bǔ)償

1、當(dāng)?shù)氐恼邔?duì)三期婦女有特殊保護(hù)規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

2、若無規(guī)定，按《勞動(dòng)合同法》第44條、第46條和第47條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、無規(guī)定且孕期員工不同意按《勞動(dòng)合同法》第44條、第46條和第47條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，公司應(yīng)當(dāng)與孕期員工協(xié)商解決，支付的費(fèi)用上限是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 生活費(fèi) 產(chǎn)假工資 生育費(fèi)用等。

三、公司解散的方式

公司解散的方式可以分為任意解散和強(qiáng)制解散，具體的引發(fā)公司解散的原因從大的方向可以分為任意解散和強(qiáng)制解散。

(一)任意解散。根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，任意解散公司具體又包括以下幾種：

1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。

2、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散。有限責(zé)任公司經(jīng)持有2/3以上表決權(quán)的股東通過；股份有限公司經(jīng)出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)的2/3通過，股東會(huì)或股東大會(huì)可以做出解散公司的決議。

3、因公司合并或者分立需要解散。

(二)強(qiáng)制解散。根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)制解散公司具體又包括以下幾種：

1、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。公司一旦受到吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷等行政處罰時(shí)，必然引起公司解散。

2、司法解散。司法強(qiáng)制解散公司，是一種以公權(quán)力為主導(dǎo)的司法干預(yù)制度，其目的是通過司法權(quán)的介入，強(qiáng)制公司解散，以保護(hù)在公司中受壓制的小股東和公司債權(quán)人的利益。