公司突然解散的原因有五個(gè)，即公司章程規(guī)定的解散、股東大會(huì)解散、法律解散、公司行政強(qiáng)制解散、司法強(qiáng)制解散，即公司章程規(guī)定的解散原因，或公司合并、分立等。

一、公司突然解散的原因

公司突然解散的原因如下：

1.公司章程規(guī)定的解散

公司章程是公司成立、經(jīng)營、終止的基本依據(jù)。對(duì)于公司解散的條件或原因，只要不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，公司章程就可以規(guī)定公司解散的原因。當(dāng)公司章程規(guī)定的解散原因發(fā)生時(shí)，公司將進(jìn)入解散程序。

2.解散股東大會(huì)

即股東大會(huì)、股東大會(huì)或一人有限責(zé)任公司股東、外商投資公司董事會(huì)的解散。公司章程未規(guī)定解散原因的，可以通過股東大會(huì)解散。

3.法定解散

當(dāng)公司有合并和分立的原因時(shí)，也需要解散。當(dāng)合并原因發(fā)生時(shí)，原公司在吸收合并時(shí)解散；新合并時(shí)，原公司解散；原公司不解散。

4.公司行政強(qiáng)制解散

指公司因自身違法行為被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷。在存續(xù)過程中，公司可以因違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章的強(qiáng)制性規(guī)定而被行政主管部門吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷。

5.司法強(qiáng)制解散

二、公司的部門解散如何賠償員工

公司的部門解散員工，如何賠償員工的規(guī)定如下：

1.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2.單位因勞動(dòng)合同的解除或終止需要向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，其標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資；

3.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年；

4.公司領(lǐng)導(dǎo)不同意按照法律執(zhí)行的 ，可以直接去勞動(dòng)仲裁提出補(bǔ)償申請(qǐng)。

三、公司強(qiáng)制解散的事由有哪些

1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。

2、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散。

3、因公司合并分立需要解散。

4、公司違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。

5、股東請(qǐng)求法院強(qiáng)制解散公司。