投資者決定解散個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的解散；.投資者死亡或者被宣告死亡，無(wú)繼承人或者繼承人放棄繼承；營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法吊銷(xiāo)。中國(guó)法律規(guī)定，獨(dú)資企業(yè)是指一人投資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，獨(dú)資企業(yè)投資者對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。

一、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散情況如何？

有四種情況可以解散個(gè)人獨(dú)資企業(yè)：

1.投資者決定解散

這是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散的任何原因。投資者有權(quán)隨時(shí)決定解散獨(dú)資企業(yè)，只要不違反法律規(guī)定。

2.投資者死亡或被宣告死亡，沒(méi)有繼承人或繼承人放棄繼承

在投資者死亡或宣告死亡的情況下，繼承人繼承獨(dú)資企業(yè)的，企業(yè)可以繼續(xù)存在，只需辦理投資者變更登記。但是，如果沒(méi)有繼承人或所有繼承人決定放棄繼承，獨(dú)資企業(yè)將失去繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的必要條件，因此應(yīng)解散。

3.依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照

這是獨(dú)資企業(yè)解散的強(qiáng)制性原因。吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的原因包括全資企業(yè)提交虛假文件以欺騙手段取得嚴(yán)重登記、變更、租賃、轉(zhuǎn)讓營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)成立后無(wú)正當(dāng)理由6個(gè)月以上或連續(xù)6個(gè)月以上。

4.法律、行政法規(guī)定的其他解散情形。

二、公司合并解散員工怎么賠償

關(guān)于公司合并解散員工怎么賠償?shù)膯?wèn)題，我國(guó)法律規(guī)定如下：

1.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.單位因勞動(dòng)合同的解除或終止需要向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，其標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。

3.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

4.公司領(lǐng)導(dǎo)不同意按照法律執(zhí)行的 ，可以直接去勞動(dòng)仲裁提出補(bǔ)償申請(qǐng)。

三、如何申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行公司解散

如下申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行公司解散：

公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過(guò)其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司。

相關(guān)法律規(guī)定，單獨(dú)或者合計(jì)持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，以下列事由之一提起解散公司訴訟，并符民法典規(guī)定的，人民法院應(yīng)予受理：

1.公司持續(xù)兩年以上無(wú)法召開(kāi)股東會(huì)或者股東大會(huì)，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難的；

2.股東表決時(shí)無(wú)法達(dá)到法定或者公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難的。