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注冊公司強(qiáng)制解散公司申請書如何寫

編輯:興悅達(dá)助力財(cái)稅時(shí)間:2024-11-06 0

大家都知道,如果一家公司運(yùn)營狀況不好要破產(chǎn),如果公司達(dá)到了約定或者法定的情形也可以申請強(qiáng)制破產(chǎn)。但很多網(wǎng)友對于申請強(qiáng)制破產(chǎn)的事宜不了解,關(guān)于強(qiáng)制解散公司申請書如何寫呢?相信大家對于這一問題都有一些疑惑,為此興悅達(dá)助力財(cái)稅小編搜集了相關(guān)資料供大家參考。

一、強(qiáng)制解散公司申請書如何寫

申請人:……

被申請人:**有限責(zé)任公司

住所地:**

法定代表人:**。

公司股東:**

住所地:**

法定代表人:**。

公司股東……

申請事項(xiàng):請求人民法院指定清算組強(qiáng)制對中農(nóng)草業(yè)有限責(zé)任公司進(jìn)行清算

事實(shí)和理由:-*學(xué)院請求解散被申請人**有限責(zé)任公司一案業(yè)經(jīng)武漢市第一中級人民法院于2009年8月18日 作出(2009)一中民終字第7744號民事判決。根據(jù)該終審判決,被申請人**有限責(zé)任公司已于2009年8月18解散。

由于被申請人公司章程規(guī)定所有事項(xiàng)均需要全體股東一致通過方為有效,而公司股東之間矛盾重重,故公司雖于2009年9月4日舉行了股東會議,但無法就清算組的組成形成有效決議,因而無法在法定期間內(nèi)組成清算組進(jìn)行清算。而公司的實(shí)際控制人股東**學(xué)院不斷侵害公司和其他股東的合法權(quán)益,長此下去,勢必嚴(yán)重?fù)p害股東的利益。為維護(hù)股東的合法權(quán)益,申請人特根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定(二)》第7條第3款之規(guī)定請求人民法院指定清算組對被申請人**有限責(zé)任公司進(jìn)行清算。

此致

武漢市海淀區(qū)人民法院

申請人:

年月日

二、公司被法院判決解散后的注銷流程

1、成立清算組。因公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí),或者股東會決議解散時(shí),按照《公司法》的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)在15天內(nèi)成立清算組。有限責(zé)任公司解散時(shí),清算組由全體股東組成;股份有限公司解散時(shí),清算組由股東大會確定,清算組成員即可以是股東、董事,也可以是其他人。

將解散的公司超過15日不成立清算組進(jìn)行清算的,債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組。

公司因違反法律、行政法規(guī)而被依法責(zé)令解散或者因?yàn)槌蜂N許可而解散時(shí),由有關(guān)主管機(jī)關(guān)組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員組成清算組。

2、通知債權(quán)人。清算組應(yīng)當(dāng)在成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人,并于60日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告3次;債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知書之日起30日內(nèi),未接到通知書的自第一次公告之日起90日內(nèi),向清算組申報(bào)其債權(quán)。

3、注銷登記。清算組結(jié)束工作之后,將股東會及有關(guān)機(jī)關(guān)確認(rèn)的清算報(bào)告報(bào)送公司登記機(jī)關(guān),申請注銷公司登記。

4、公告公司終止。公司注銷登記后,在本公司所在地發(fā)布公司解散公告。

三、公司解散后職工如何安置

公司以項(xiàng)目組解散為由解除勞動關(guān)系,應(yīng)該提前30天書面通知勞動者,并且支付勞動者1個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。興悅達(dá)助力財(cái)稅提醒您,如果未書面提前30天通知的,多付1個(gè)月工資作為代通知金。

根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。


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