法院可以根據(jù)債權(quán)人或者債務人的破產(chǎn)申請確定是否符合受理條件，受理之后破產(chǎn)程序開始，那么公司被法院強制解散員工有解散嗎？接下來將由興悅達助力財稅小編為您介紹關于公司被法院強制解散員工有解散嗎其相關方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應的問題。

一、公司被法院強制解散員工有解散嗎

會解散，根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進行破產(chǎn)清算，對于破產(chǎn)債權(quán)，也需要根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進行清償。

《企業(yè)破產(chǎn)法》第十九條人民法院受理破產(chǎn)申請后，有關債務人財產(chǎn)的保全措施應當解除，執(zhí)行程序應當中止。

第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?/p>

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

二、公司被解散賠償標準

根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動關系，經(jīng)濟補償金從　2008年補償一個月職工個人前十二個月的平均工資，不滿半年的按補半個月計算。反之，即未吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的，應當從職工個人進廠（公司）工作開始計算經(jīng)濟補償，每年補１個月，不滿半年的補半個月。

提前一個月書面通知解除合同，沒有提前通知的，單位應該發(fā)一個月的工資，另外單位單方面解除合同的，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。

三、公司任意解散的規(guī)定是怎么樣的

最新公司法第181條規(guī)定：公司因下列原因解散：

1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；

2、股東會或者股東大會決議解散；

3、因公司合并或者分立需要解散；

4、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷；

5、人民法院依照本法第183條的規(guī)定予以解散。

從新舊公司法的對照來看,關于公司解散的規(guī)定發(fā)生了如下幾個主要變化：

第一,公司解散的原因進行了歸并。原來的條文是分散規(guī)定的,現(xiàn)在合并在一個條文內(nèi)。1-3項是任意解散,4-5項是強制解散。這樣規(guī)定能使人一目了然,對公司解散有一個整體概念。

第二,新規(guī)定將原來192條規(guī)定的責令關閉一項內(nèi)容擴大到三項內(nèi)容,即依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷。關于工商行政管理部門吊銷公司營業(yè)執(zhí)照,原公司法沒有明確是否就是責令關閉。實踐中出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象,工商行政管理部門吊銷了公司的營業(yè)執(zhí)照,公司是否要進入清算程序?是誰啟動和負責清算程序? 均不清楚,導致一部分公司不進行清算,債權(quán)債務不了了之。有權(quán)依法責令關閉的可以是工商行政管理部門,也可以是其它政府部門,但有權(quán)吊銷營業(yè)執(zhí)照的只能是工商行政管理部門。