很多網(wǎng)友知道，公司如果運(yùn)營(yíng)不佳，狀況一直得不到改善就會(huì)破產(chǎn)或者解散，這種情況下，公司可以主動(dòng)申請(qǐng)破產(chǎn)。但是很多網(wǎng)友知道有強(qiáng)制公司解散，只是不太了解，想知道強(qiáng)制解散公司的事由有哪些，為此興悅達(dá)助力財(cái)稅小編搜集了相關(guān)資料供大家參考。

一、公司強(qiáng)制解散的事由有哪些

1、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。

2、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散。

3、因公司合并分立需要解散。

4、公司違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)。

5、股東請(qǐng)求法院強(qiáng)制解散公司。

二、什么條件可以申請(qǐng)公司解散

公司解散是指已經(jīng)成立的公司，因公司章程或者法定事由出現(xiàn)而停止公司的對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并開(kāi)始公司的清算，處理未了結(jié)事務(wù)從而使公司法人資格消滅的法律行為。根據(jù)公司解散是否屬于自愿，公司的解散事由可分為兩大類(lèi)，一類(lèi)是任意解散事由；另一類(lèi)是強(qiáng)制解散事由。申請(qǐng)公司解散條件有這些：

１、公司持續(xù)兩年以上無(wú)法召開(kāi)股東會(huì)，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難的；

２、股東表決時(shí)無(wú)法達(dá)到法定或者公司章程規(guī)定的比例；

３、公司董事長(zhǎng)期沖突，且無(wú)法通過(guò)股東會(huì)或者股東大會(huì)解決，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難的等。

三、公司合并解散員工有補(bǔ)償嗎

公司合并解散員工有補(bǔ)償，根據(jù)規(guī)定，員工是可以獲得補(bǔ)償?shù)?。公司解散，需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司工作，每滿一年或超過(guò)六個(gè)月的補(bǔ)償一個(gè)月，不滿半年的補(bǔ)償半個(gè)月。公司合并合同可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。合同成立以后客觀情況發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于一方當(dāng)事人明顯不公平或者不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院變更或者解除合同的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平原則，并結(jié)合案件的實(shí)際情況確定是否變更或者解除。