企業(yè)會(huì)存在解散的可能性，對(duì)于企業(yè)的解散來說，企業(yè)解散的過程中還是需要對(duì)員工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的，一般來說，員工如果在企業(yè)工作的話，企業(yè)破產(chǎn)往往需要對(duì)員工來進(jìn)行賠償，那么這種企業(yè)解散的情況應(yīng)該怎么賠償員工呢？接下來由興悅達(dá)助力財(cái)稅小編為大家?guī)硭狡蠼馍T工怎么賠償?shù)脑敿?xì)知識(shí)，希望能夠幫助到大家。

一、私企解散員工怎么賠償

補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。按照公司法和企業(yè)破產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司破產(chǎn)后，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

二、解散公司訴訟事由有什么

解散公司訴訟事由：公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。除了訴訟解散公司之外，公司還可以因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷等非訴訟事由而解散。

三、解散公司訴訟的管轄法院

公司住所地法院，即公司主要辦事機(jī)構(gòu)所在地法院。公司主要辦事機(jī)構(gòu)所在地不明確的，由其注冊地人民法院管轄。

縣、縣級(jí)市或者區(qū)的公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的公司的解散訴訟由基層人民法院管轄；地區(qū)、地級(jí)市以上的公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的公司的解散訴訟由中級(jí)人民法院管轄。