在現(xiàn)實(shí)生活中，我們的公司如果做出了一些決議的話，通常都是董事會以及股東大會進(jìn)行的，那么董事會是否可以解除公司呢？因此接下來將由興悅達(dá)助力財(cái)稅小編為您介紹關(guān)于董事會可以解散公司嗎及其相關(guān)方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問題。

一、董事會可以解散公司嗎

股東會、股東大會決議解散或者一人有限責(zé)任公司的股東、外商投資的公司董事會決議解散。在公司章程對公司解散事由沒有規(guī)定時(shí)，公司可以通過股東會議決議解散公司。因?yàn)楣窘馍⑹枪敬胬m(xù)重大事項(xiàng)，所以根據(jù)新《公司法》第104條規(guī)定，公司股東決議解散公司，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。

二、公司解散員工如何處理

1、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、單位因勞動(dòng)合同的解除或終止需要向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，其標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。

三、公司合并解散員工怎么辦

公司合并解散，員工由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司接收。原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。公司因合并，分立需要解散的，不需成立清算組，須編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。