雖然由于現(xiàn)在市場經(jīng)濟政策的調(diào)整，注冊公司的門檻降低，但也正是因為如此，市場的競爭才越來越大。股東是公司的出資人，股東對公司享有的權(quán)利比較多，而利潤分配權(quán)是股東的重要權(quán)利之一，而有些公司可能長期不分紅的，造成股東的權(quán)益受到損害，那么股東可以申請解散公司嗎？以下由興悅達(dá)助力財稅小編為您一一解答，希望對您有所幫助。

一、股東可以申請解散公司嗎

公司可能向人民法院申請公司解散，但要滿足一定的條件。公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，存續(xù)會損害股東重大利益。股東表決權(quán)10%以上的，可以申請解散公司。

《中華人民共和國公司法》

第一百八十二條 【請求法院解散公司】公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。

二、物業(yè)公司解散員工怎么補償

《勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司非因合并或分立而解散的，應(yīng)當(dāng)依法成立清算組，開始清算。依據(jù)《公司法》第一百八十六條規(guī)定，　公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

三、解散公司訴訟的前提

（一）公司連續(xù)2年以上無法召開股東會或者股東大會，公司在經(jīng)營管理上發(fā)生嚴(yán)重困難的。

（二）股東在股東會或者股東大會上進行表決時無法達(dá)到法定或者公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的。

（三）公司董事之間存在長期沖突，并且通過股東會或者股東大會不能解決，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的。

（四）公司的經(jīng)營管理發(fā)生其他的嚴(yán)重困難，導(dǎo)致公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的情形。

上述四項訴訟解散公司事由是由法律明確規(guī)定的，除了上述四項理由外，股東以知情權(quán)、利潤分配請求權(quán)等權(quán)益受到損害，或者公司虧損、財產(chǎn)不足以償還全部債務(wù)等其他任何原因為由，提起解散公司訴訟的，人民法院不予受理。