公司在發(fā)展過程中都會遇到機會與挑戰(zhàn)，如果不能夠處理危機，就會出現(xiàn)破產(chǎn)的情況，那么公司解散交接期算賠償嗎？接下來將由興悅達助力財稅小編為您介紹關(guān)于公司解散交接期算賠償嗎其相關(guān)方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問題。

一、公司解散交接期算賠償嗎

責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，公司解散應(yīng)該對員工進行賠償，公司應(yīng)該提前一個月書面通知解除合同。提前一個月書面通知解除合同，沒有提前通知的，單位應(yīng)該發(fā)一個月的工資，另外單位單方面解除合同的，需要支付勞動者補償金。

二、公司解散資產(chǎn)如何變賣

公司依法解散資產(chǎn)的處置辦法：一般情況下，應(yīng)當(dāng)先成立清算組，對該公司債權(quán)、債務(wù)進行清算，并制作清算報告。按照清算報告，依法分配公司破產(chǎn)財產(chǎn)，清算結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)依法申請公司注銷登記。

《公司法》第一百八十三條 公司因本法第一百八十條第（一）項、第（二）項、第（四）項、第（五）項規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請，并及時組織清算組進行清算。

三、公司自愿解散的原因有哪些

公司解散的原因通常可以分為三大類，一是一般解散的原因、二是強制解散的原因、三是股東請求解散，下面是對這三種公司解散原因的具體介紹。

公司解散的原因有三大類：一類是一般解散的原因；一類是強制解散的原因；一類是股東請求解散。

1、一般解散的原因是指，只要出現(xiàn)了解散公司的事由公司即可解散。

我國公司法規(guī)定的一般解散的原因有：

(1)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時。但在此種情形下，可以通過修改公司章程而使公司繼續(xù)存在，并不意味著公司必須解散。

(2)股東會或者股東大會決議解散。

(3)因公司合并或者分立需要解散。

2、強制解散的原因

強制解散的原因是指由于某種情況的出現(xiàn)，主管機關(guān)或人民法院命令公司解散。公司法規(guī)定強制解散公司的原因主要有：

(1)主管機關(guān)決定。國有獨資公司由國家授權(quán)投資的機構(gòu)或者國家授權(quán)的部門作出解散的決定，該國有獨資公司應(yīng)即解散。

(2)責(zé)令關(guān)閉。公司違反法律、行政法規(guī)被主管機關(guān)依法責(zé)令關(guān)閉的，應(yīng)當(dāng)解散。

(3)被吊銷營業(yè)執(zhí)照。

3、請求解散的原因

《公司法》第一百八十二條規(guī)定，當(dāng)公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存在會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)10%以上的股東可以請求人民法院解散公司。