所謂的公司解散，是一種更常見的公司行為。然而，這種情況并不意味著公司法人資格將消失，需要等到清算程序結(jié)束，這種情況是公司法人終止的，那么，公司決定解散是什么意思呢？興悅達(dá)助力財(cái)稅小編將為您詳細(xì)分析！

一、解散公司決定是什么意思？

公司解散是指因公司章程或法律原因停止公司對(duì)外經(jīng)營活動(dòng)，開始公司清算，處理未結(jié)算事務(wù)，消除公司法人資格的法律行為。

二、公司解散協(xié)議書怎么寫

公司解散協(xié)議書寫法如下：

1.同意股東各方提前終止《xx公司合資經(jīng)營合同》和《xx公司章程》，公司停業(yè)解散。

2.按照相關(guān)法律規(guī)定對(duì)公司進(jìn)行清算。

3.成立清算委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司清算事宜。

4.同意有關(guān)職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案。

5.同意聘請(qǐng)xx會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)本公司的清算審計(jì)事宜。

三、公司倒閉解散沒錢怎么賠償員工

公司倒閉解散沒錢的，可以這么賠償員工：首先進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，以清算的財(cái)產(chǎn)為限，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，公司倒閉應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。