一般來說，如果沒有法律原因，公司就不會解散，一般來說，沒有人愿意解散公司，一旦他們的努力被摧毀，但股東確實(shí)有權(quán)解散公司。因此，下一步將由興悅達(dá)助力財稅小編為您介紹股東解散公司解散過程等相關(guān)知識，希望幫助您解決相應(yīng)的問題。

一、股東解散公司解散流程

《中國公司法》規(guī)定的一般解散原因如下：

1、當(dāng)公司章程規(guī)定的營業(yè)期屆滿或公司章程規(guī)定的其他解散原因發(fā)生時。然而，在這種情況下，公司可以通過修改公司章程來繼續(xù)存在，這并不意味著公司必須解散。如果有限責(zé)任公司通過股東持有超過三分之二的表決權(quán)或股東持有超過三分之二的表決權(quán)出席股東大會，公司可以繼續(xù)存在。

2、股東大會或股東大會決議解散。

3、因公司合并或分立而需要解散。

二、判決公司解散需滿足法定條件是什么？

1、公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難。

如果公司的經(jīng)營已經(jīng)發(fā)生了問題，就是難以再正常開展業(yè)務(wù);如果公司繼續(xù)存續(xù)，會使公司的各個股東利益受到重大損失。

公司內(nèi)部的各位股東或董事局之間產(chǎn)生了不可調(diào)和的矛盾，雙方都不愿意讓步或妥協(xié);導(dǎo)致公司無法正常運(yùn)營，股東之間對彼此的意見都無法接收因此促成不了合作協(xié)議，導(dǎo)致公司無法正常運(yùn)營甚至處于停滯的狀態(tài)。

2、提起訴訟的股東已經(jīng)使用了所有能用的經(jīng)濟(jì)手段，但是通過其他途徑還是不能解決公司僵局或欺壓行為。

原告已經(jīng)使用了股東的相關(guān)權(quán)利去挽回公司的經(jīng)營，但是任然無法恢復(fù)公司運(yùn)營狀態(tài)，解決不了公司的問題。那么在這種情況下，股東就可以選擇訴訟的手段來提出解散公司。股東向法院提出訴訟的請求時要提交自己無法挽救公司問題有關(guān)證明材料。

3、并不是每一個股東都能提起解散公司的請求，提出解散公司的股東必須持有公司全部股東百分之十以上的表決權(quán)才可以。

這里要注意的是，提出訴訟的原告可以是一個股東，也可以是數(shù)個股東，人數(shù)沒有明確的限制。但是所有股東合計持股應(yīng)該持有公司股份的百分之十，這個要求是要以起訴之日為準(zhǔn)。

三、公司合并解散員工有補(bǔ)償嗎

公司合并解散員工有補(bǔ)償，根據(jù)規(guī)定，員工是可以獲得補(bǔ)償?shù)摹９窘馍?，需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司工作，每滿一年或超過六個月的補(bǔ)償一個月，不滿半年的補(bǔ)償半個月。公司合并合同可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。合同成立以后客觀情況發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于一方當(dāng)事人明顯不公平或者不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人請求人民法院變更或者解除合同的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平原則，并結(jié)合案件的實(shí)際情況確定是否變更或者解除。