現(xiàn)代社會，每天都有新的公司成立，同樣，也有很多公司解散。那么，很多人可能會疑問公司任意解散原因有哪些，解散公司有沒有什么流程，今天興悅達(dá)助力財(cái)稅小編就給大家?guī)砉救我饨馍⒃蛴心男┑奈恼?，讓大家更好的了解相關(guān)知識。

一、公司任意解散原因有哪些

任意解散是指依公司章程或股東決議而解散。這種解散與外在意志無關(guān)，而取決于公司股東的意志，股東可以選擇解散或者不解公司。任意解散原因包括：

1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿。公司未形成延長營業(yè)期限的決議。我國公司法既未規(guī)定公司的最高營業(yè)期限，又未強(qiáng)制要求公司章程規(guī)定營業(yè)期限，因此，營業(yè)期限是我國公司章程任意規(guī)定的事項(xiàng)。如果公司章程中規(guī)定了營業(yè)期限，在此期限屆滿前，股東會可以形成延長營業(yè)期限的決議，如果沒有形成此決議，公司即進(jìn)入解散程序。

2、公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。解散事由一般是公司章程相對必要記載的事項(xiàng)，股東在制定公司章程時(shí)，可以預(yù)先約定公司的各種解散事由。如果在公司經(jīng)營中，規(guī)定的解散事由出現(xiàn)，股東會可以決議公司解散。

3、股東會或者股東大會決議解散。有限責(zé)任公司經(jīng)持有2/3以上表決權(quán)的股東通過；股份有限公司經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權(quán)的2/3通過，股東會或股東大會可以作出解散公司的決議。國有獨(dú)資公司因不設(shè)股東會，其解散的決定應(yīng)由國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或部門作出。

4、因公司合并或者分立需要解散。當(dāng)公司吸收合并時(shí)，吸收方存續(xù)，被吸收方解散；當(dāng)公司新設(shè)合并時(shí)，合并各方均解散。當(dāng)公司分立時(shí)，如果原公司存續(xù)，則不存在解散問題，如果原公司分立后不再存在，則原公司應(yīng)解散。公司的合并、分立決議均應(yīng)由股東會作出。

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二、怎么提起公司解散訴訟，需要準(zhǔn)備哪些材料？

股東提起解散公司訴訟具體事由如下：

（一）公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（二）股東表決時(shí)無法達(dá)到法定或者公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（四）經(jīng)營管理發(fā)生其他嚴(yán)重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的情形。

材料

1，起訴書，寫清原、被告的姓名，住址，聯(lián)系方式等，具體的訴訟請求，事實(shí)和理由，當(dāng)事人簽名，起訴日期

2、原告是企業(yè)的，提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件，同時(shí)提供法定代表人身份證明一份

3、被告如果是企業(yè)的話，要提供一張被告的工商登記信息

4、證據(jù)的復(fù)印件，證據(jù)較多的，須單獨(dú)列一份證據(jù)目錄

5、如果聘請了律師，須提交一份授權(quán)委托書

三、審理公司解散案件應(yīng)堅(jiān)持的原則

司法解散是應(yīng)對公司僵局中最為嚴(yán)厲的方法，一旦作出，結(jié)果無法逆轉(zhuǎn)。因此，法院在決定是否判決解散公司時(shí)，應(yīng)該重點(diǎn)把握以下幾個(gè)原則：

１、最大限度地維持公司原則。對于大多數(shù)陷入僵局的公司而言，公司的經(jīng)營狀況尚未惡化到瀕臨破產(chǎn)的地步，只是由于內(nèi)部決策和管理機(jī)制的失靈，使得公司無法自行維持。如果貿(mào)然進(jìn)行司法解散將對公司產(chǎn)生重大影響，浪費(fèi)大量的司法資源和增加社會成本。因此，公司解散是下策，須從嚴(yán)掌握。

２、對股東提出解散的正當(dāng)性進(jìn)行判斷的原則。提起公司解散之訴的股東必須證明公司僵局確實(shí)存在，公司僵局的繼續(xù)存續(xù)將使股東和公司遭受不可彌補(bǔ)的重大損失等。防止股東不負(fù)責(zé)地隨意要求解散公司，或通過解散達(dá)到明顯不當(dāng)?shù)哪康暮屠妗?/p>

３、自力救濟(jì)優(yōu)先原則。法院在審理股東請求解散公司之訴中，應(yīng)當(dāng)首先要求當(dāng)事人協(xié)商，通過庭前設(shè)置當(dāng)事人必須召開兩次股東會等程序性要求給予股東對僵持意見的充分考慮和協(xié)商時(shí)間。如果協(xié)商不成，再進(jìn)行開庭審理，開庭以后，仍然可以給予當(dāng)事人一定期限進(jìn)行自力救濟(jì)。

４、兼顧社會公共利益原則。法院在審理股東請求解散公司之訴中，應(yīng)當(dāng)考慮與公司有關(guān)的公眾利益，對于公司規(guī)模較大、公司解散后可能產(chǎn)生較大社會影響的案件，應(yīng)就有關(guān)問題征求利害關(guān)系人的意見，以查明判決解散公司是否對股東和公司成員有利而不損害公眾利益，避免因公司解散而造成社會不穩(wěn)定。