通常，如果企業(yè)只能因?yàn)樽约旱慕?jīng)營問題而宣布破產(chǎn)，那么員工的賠償是必不可少的。其次，孕婦的賠償需要在第一時間處理，因?yàn)槲覀儜?yīng)該照顧孕婦的情緒。那么，公司如何解散孕婦的賠償呢？讓我們跟隨興悅達(dá)助力財稅小編了解一下。

一、公司解散孕婦如何賠償

公司因解散終止孕婦勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般來說，勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與勞動者在用人單位的工作年限有關(guān)。工作時間越長，得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就越多；反之亦然。

具體而言，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)則如下：

1、勞動者在用人單位工作一年的，用人單位需要向勞動者支付一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、勞動者在用人單位工作6個月以上、不滿1年的，工作時間也按1年計算。此時，用人單位需要支付勞動者一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3、勞動者在用人單位工作時間不足6個月的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照半年的計算，向勞動者支付半個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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二、什么是申請公司解散的流程

法院申請公司解散流程：

1、成立清算組；

2、通知債權(quán)人，清算組應(yīng)當(dāng)在成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于60日內(nèi)在報紙上至少公告3次；

3、注銷登記；

4、公告公司終止，公司注銷登記后，在本公司所在地發(fā)布公司解散公告。

三、公司解散

公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行為。公司解散的原因有三大類：一類是一般解散的原因；一類是強(qiáng)制解散的原因；一類是股東請求解散。