在實(shí)踐中，公司解散可以是自我解散，也可以是法院判決解散。法院判決解散后，應(yīng)當(dāng)依法成立清算組，宣告破產(chǎn)。如果法院想判決公司解散，解散公司需要什么條件？閱讀以下興悅達(dá)助力財(cái)稅小編為您整理的內(nèi)容將對(duì)您有所幫助。

判斷解散公司需要什么條件

1、公司經(jīng)營(yíng)管理存在嚴(yán)重困難。

如果公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題，就很難正常經(jīng)營(yíng)；如果公司繼續(xù)存在，公司股東的利益將遭受重大損失。

公司股東或董事會(huì)之間存在不可調(diào)和的矛盾，雙方都不愿意讓步或妥協(xié)；導(dǎo)致公司無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)，股東無(wú)法接受對(duì)方的意見(jiàn)，導(dǎo)致公司無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)，甚至停滯不前。

2、提起訴訟的股東已經(jīng)使用了所有可用的經(jīng)濟(jì)手段，但公司僵局或欺凌仍無(wú)法通過(guò)其他方式解決。

原告利用股東的相關(guān)權(quán)利來(lái)恢復(fù)公司的經(jīng)營(yíng)，但仍不能恢復(fù)公司的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，也不能解決公司的問(wèn)題。在這種情況下，股東可以選擇訴訟手段來(lái)解散公司。股東向法院提起訴訟時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交無(wú)法挽救公司問(wèn)題的相關(guān)證明材料。

3、并非每個(gè)股東都能提出解散公司的請(qǐng)求，提出解散公司的股東必須持有公司全體股東10%以上的表決權(quán)。

這里需要注意的是，提起訴訟的原告可以是一個(gè)股東，也可以是幾個(gè)股東，人數(shù)沒(méi)有明確的限制。但所有股東應(yīng)持有公司總股份的10%，以起訴之日為準(zhǔn)。

二、公司解散資產(chǎn)如何變賣

公司依法解散資產(chǎn)的處置辦法：一般情況下，應(yīng)當(dāng)先成立清算組，對(duì)該公司債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清算，并制作清算報(bào)告。按照清算報(bào)告，依法分配公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，清算結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)公司注銷登記。

《公司法》第一百八十三條 公司因本法第一百八十條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開(kāi)始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請(qǐng)，并及時(shí)組織清算組進(jìn)行清算。

三、公司解散后職工如何安置

公司以項(xiàng)目組解散為由解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并且支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。興悅達(dá)助力財(cái)稅提醒您，如果未書面提前30天通知的，多付1個(gè)月工資作為代通知金。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。